4000~5000元左右湖南广林电子有限公司成立于2006年，至力于为客户供应商提供优质的服务湖南广林电子有限公司是一家从事手机售后服务与销售的公司华为售后工资待遇通常来说也就是4000~5000元左右，因为售后服务的技术；一薪酬待遇 汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的，有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬，也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成，有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到。
3，中联福利待遇较好，五险一金，特别鼓励售后人员担保买车，一般提高58万的无息贷款4，地级市营销服务模式，公司总部拿钱解决售后和销售工作组的住宿问题，每月有300月生活费补贴，话费2005，地级市出差不会走很远；1工资待遇 4s店销售员月薪待遇一般在3000元至5000元之间如果有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入2。
海尔现在有延保服务，就是卖家电延长保修的保险，卖一单给维修员提成30%我们单位卖的好的人员每个月延保体层就可以提1000多海尔售后工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享售后平均工资为5184元月，其中50%的；底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩一般都看提成的，你的接车量越多，提成就高，还有一个就是看你的产值有多少了，你的车辆维修产值高，那么相应的。
待遇普通在北京，一位奔驰售后接待人员的工资分为两种一是计时的，工资在1500到2000二是计件的，是和生产产量及单价有关，基本的工资是在1500到3000之间此外，奔驰售后前台接待的月薪在4到7K对于应届毕业生，北京；底 +奖金+提成 或者底薪+考核奖金 一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司也有直接是=底薪+提成的也有=提成 这样的底薪在5005000的都有，关键是看哪个。
每月第一个服务日第一个连续的周五周六周日不允许休息工资底薪2k，剩下的是提成，修一台手机，提成一单8块，无论华为收用户多少钱，就给你8块提成，比如mate30pro换屏1890，我提成8块，mate30pro保修免费换扬声器。
售后销售工资待遇怎么算
1简单排序法 简单排序法把所有销售人员的工资与销售量的名次相挂钩销售量第一名到最后一名的报酬或工资各自固定，销售人员按排名领取工资比第一名5000 元，第二名4500 元，第三名4000 元，第四名3500 元，第五名。
其次他们会告诉你这里招聘内勤，当然也有平安公司招聘内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上每天工作两个小时，月薪两千元，招聘岗位信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户。
待遇看各个地区的具体情况，底薪8003000不等有职级要求，续期保费收取费用收益这个不多有新单开发任务的相应的工资会高些实习期有长有短，各个公司都不一样的因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以。
元每月，节日福利高，缴纳五险一金GE医疗是美国通用电气公司四个业务集团之一。
一般而言，售后维修岗位是按职称技术水平工龄岗位技术等级等各项店内指标 按岗定级按人定酬的从最低级的学徒到最高级的售后总监或技术总监薪水差别很大的机修学徒工薪水一般就是国家要求的最低工资比如1100元。
2年龄在25岁到40岁之间 条件优秀者可放宽3长期居住本小区人员 4待遇底薪3000元+绩效工资+奖金 5享受公司养老补贴，意外保障，住院医疗 工作岗位描述1每年为自己所住的小区里的公司的客户提供相关售后服务。
以上二应该就是理赔，客服或者定损之类的工作，签劳动合同，不用交押金，做LASS，有底薪和绩效工资，一般3000多，现在多少不知道了，还得看岗位有社保但是发展空间小，也就是死工资其实关键看你自己是。
汽车销售人员的月均工资在20007000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成。
售后销售工资待遇如何
六千至八千4S店全称为汽车销售服务4S店，是一种集整车销售零配件售后服务信息反馈四位一体的汽车销售企业经询问此公司员工得知公司中的售后服务顾问人员每月的工资为六千至八千不等该公司无论是工作环境还是薪资。