1、有根据查询劳动法规定显示劳动者在用人单位工作一天，用人单位就需要支付一天的工资，劳动者在菜鸟驿站工作三天，就与菜鸟驿站形成了事实劳动关系，菜鸟驿站需要支付劳动者这三天工作的工资；2向法院起诉如果菜鸟驿站老板拒绝支付工资，可以向当地法院起诉，法院会根据劳动法判决老板支付工资3向社会保险局申请补偿如果菜鸟驿站老板拒绝支付工资，可以向当地社会保险局申请补偿，社会保险局会根据劳动法补偿工资；在菜鸟驿站上班好，不扣工资根据查询相关信息菜鸟驿站员工福利待遇好，薪资标准，正式员工，底薪＋提成＋满勤奖＋休假＋工龄奖＋节假日补贴；有劳动者只要提供了劳动，形成了事实的劳动关系，就需要支付工资，在菜鸟驿站干了三天也有工资；菜鸟云客服还没发是不可以提前看到自己的工资因为每个月的客服都是按照回复的数量还有回复的消息来计算工资的，所以说是不可以提前看到自己的工资的。
2、拖欠工资和不发的可以直接到当地的劳动局去申请劳动仲裁，记得提供好资料和证明，一般先是调节，有关人员会进行调解，调解不接受的就仲裁，大多数人调节就会把工资发你，不然仲裁对商家来说是很致命的，会有留案；1向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据2向劳动争；天津市菜鸟五库不给工资可以向以下部门寻求帮助1法院，向法院起诉法院会根据劳动法判决老板支付工资2劳动局，向劳动局投诉劳动局会根据劳动法对老板进行处理3社会保险局，向社会保险局申请补偿会根据劳动法补偿工资；在菜鸟驿站上班老板会准时发工资菜鸟驿站注重员工福利，尤其是对于基层员工，准时发放工资是一种基本的尊重和保障菜鸟驿站是一个快速发展的企业，拥有强大的资金和资源支持，可以保证员工的薪资待遇；从法律上来讲，应该不会的，因为工资是员工合法的收入，按照公平合理原则来看，应该不能克扣的，不过，如果员工违反劳动合同约定的工作时间，极有可能程度相应的违约责任的，具体要看劳动合同约定以及用人单位相关规定了。
3、您好一关于没有签订劳动合同劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限；1投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院；菜鸟驿站是支付宝给的工资股东除了阿里巴巴银泰复星，还包括富春投资顺丰和三通一达申通圆通中通韵达等菜鸟驿站曾宣布，为了保障社区居民就业，将延长“专项就业扶持计划”此举降低了加盟驿站的门槛，也可；如果一定要在这两个里面选的话，建议选电信电话客服吧，好一些在菜鸟驿站里你就是个打杂的，而且什么都学不到。
4、有点用，但不。