2薪酬待遇与个人期望值有较大差距 注待遇比同地区同岗位平均水平低15%20%，员工将对公司产生抱怨待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职 3员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法。
广义是人在生活过程中，通过获得经验而产生的行为或行为潜能的相对持久为方式社会上总会出现一种很奇怪的现象，一些人嘴上埋怨着老板对他不好，工资待遇太低什么的，却忽略了自己本身就是懒懒散散，毫无价值自古以来。
私自扣款与不给加班费根据理想连线求职平台论坛调查显示，其每个月发放的节假日礼品均会从工资中扣除，加班费用每月最多支付三天，而后便称其为义务加班。
6 毕业到，好运罩，去哪哪亮，到哪哪发，老板中意，经理满意，工资待遇不低，你要是还不乐意，可以炒他们鱿鱼，高出另觅，美好生活，伸手可及，哈哈，我在等你的好消息 7 听！前方是机遇在招手，请大步向前看，前路是辉煌一片，莫惧。
59毕业到，好运罩，去哪哪亮，到哪哪发，老板中意，经理满意，工资待遇不低，你要是还不乐意，可以炒他们鱿鱼，高出另觅，美好生活，伸手可及，哈哈，我在等你的好消息 60听！前方是机遇在招手，请大步向前看，前路是辉煌一片，莫惧前。
扣工资理想连线每个月都有绩效，绩效核定由人事和经理说了算，每个月都有任务量，完不成扣绩效，扣工资，非常过分。