没通知面试，只有两种可能：
1、那么多简历，他们真的没时间一一筛选，就把你的给漏了给没有校园招聘的公司面试怎么面！（要把简历做的有点个性）
2、你的条件不符合人家的要求！（你想去，人家觉得你不合适，也没办法，毕竟招人的是他们）
应届毕业生面试的技巧 如何解答工作经验
应届生本来就没有多少工作经验，面试官不会过多在这个问题上纠缠的；他们最好得到的信息可能如下：
1、语言和组织能力，通过简单的自我介绍和谈吐可得出；
2、对面试职位的了解，包括对公司的了解，考查你对工作和公司的重视程度；
3、专业能力，考查你大学的学习能力；
4、大学生活，如都做了哪些事情，了解你大家的规划；
5、提一个情景问题，考查你的应变能力
————
但最重要的还是你的精神面貌和对工作的心态！
希望可以帮到你！
面试的基本技巧
面试时的礼仪其实就是普通的商务礼仪，步骤一般如下：
1.当有人通知你去指定地点参加面试时，进门一定记得敲门；
2.坐下前询问HR是否可以坐下，也可用眼神询问，一般考官会主动请你坐下；
3.先自我介绍，大概讲述自己的姓名、年纪、就读学校和专业，以及感兴趣的职位及发展的方向等，如果是有工作经验，要着重介绍上一份工作的内容以及得失。自我介绍最注重的是条理和逻辑性，也就是有果必有因。要不考官会抓住你言语中的漏洞来发问，直到你说出真正合理的解释，这一环比较重要哦
4.与考官交谈，一般会问为什么会离开上家公司，为什么选择本公司，对什么问题怎么看等等，这个看个人发挥，这个环节是面试的决定性环节，考官要通过这个考察你的专长与所聘岗位是否吻合，能否有培养潜质，以及你的价值观是否与公司一致等诸多方面，因人而异。这个环节是个互动环节，所以有什么想要了解的也可以直接发问，因为最后考官都会留几分钟来回答你的问题。
5.告别，有礼貌的向考官道谢，然后自然退出，随手把门带上。
看你问到一些细节，比如手势、坐姿和表情等，这个要看什么样的面试，如果是对商务礼仪要求较高，经常需要面对客户的职位，表现最好还是稳重些，不需太多手势，端正坐姿，保持微笑即可，眼神记得有交流（大多时候你注视的是对方的眉心的三角区域），不必过于紧张，男生不要翘二郎腿和抖腿。