1、1中国移动社会招聘县区技术岗正式工待遇要看地方了，各地经济不同会有出入2广州有人是半年后转岗，到手7k多一点点，全年所有到手11w左右3每个职位都有薪资方面的设定，具体薪资可以在面谈签约时与单位沟通清楚的；基本工资可能有2500以上加绩效工资加补助应该可能有5000以上吧是这样的啊，消费高的城市工资肯定要比消费低城市高了啊试用期工资一般可能只有1000元左右哦·；1 中国移动正式员工的薪酬结构包括基本工资绩效工资年终奖以及五险一金和第二份养老金2 公司提供丰富的福利补贴，如节日慰问金元旦中秋端午等节日，每个节日500元春节1000元，全年大概3000元3 员工可享受；好1工资中国移动通信集团湖南有限公司娄底市冷水江市分公司工作人员每月工资都在60009000元，工资是非常高的2待遇中国移动通信集团湖南有限公司娄底市冷水江市分公司工作人员享受五险一金等福利，还有公积金等，待遇；河南移动区县的工资为9000元，而其他移动员工的工资为8000元相比之下，河南移动区县的工资水平更高，待遇更好2休息方面河南移动区县的员工的休息时间为上5休2，而其他移动员工的休息时间为上6休1日所以河南移动。
2、经理平均工资为9900元月其中30%的工资收入位于区间40006000元月，30%的工资收入位于区间6000元；具体差额会因地区和职位而异，地市级公司的薪资水平会更高一些2福利差异不同级别的公司在福利方面可能存在差异地市级公司由于规模较大资源较丰富，会提供更多的福利待遇，例更好的医疗保险补贴奖金等县级公司；市银行待遇更好临时员工一年能赚6万左右，正式的10万左右，普通员工招行或浦发会更好些老的国有银行相对少些，中行相对好些，但不好转正，其他的要根据地域，相对商业银行待遇较高；非常不错不管是福利待遇还是工作状态，县里的移动公司综合管理部经理都很好，福利待遇在县城属于中上水平，而且平时工作不忙，压力小。
3、好1根据查询BOSS直聘信息显示，县级移动公司副经理工资为4164，公司给副经理的福利待遇丰厚，完善的社保和福利体系，为副经理提供了良好的发展和提升空间2县级移动公司副经理的办公室环境良好，工作氛围积极向上，员工之；好1工资方面中国移动工资为5000元，属于高工资水平2待遇方面中国移动公司会为员工缴纳五险一金，拥有津贴补贴，五险一金，带薪年假，节日福利，员工旅游；作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇中国移动的薪资核算方式为薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金或五险一金住房补贴过节福利及其他福利如交通补助通讯。
4、级别，待遇1级别，江苏移动徐州分公司市的岗位级别会更高，相比于在县会更高2待遇，江苏移动徐州分公司市的工资薪水3000到6000元，相比于在县内的工资为3000元到5000元；元之间，且加班工作能获得固定的加班工资2 在福利保障方面，中国移动子公司对员工的加班要求相对较少，且在节假日会分发礼品给员工一旦入。
5、好云南移动昭通鲁甸县公司正式员工月工资到达6000元，待遇好云南移动通信有限责任公司鲁甸县分公司，成立于20060525，法定代表人为王鹏飞，经营状态为存续；河南长垣县城移动公司待遇好河南长垣县城移动公司月薪在5000元左右，员工有五险一金，节假日有补贴，工作轻松上班时间短，周末双休河南有限公司新乡市长垣分公司成立于2000年，经营范围包含是经营基础电信业务和增值电信业务。