人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门工厂人事部门组织架构及岗位职责。人事部主要工作职务是负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议,以及一些公告和后勤等相关事宜。很多公司都是将人事与总经办合起来，一同处理公司辅助性工作
公司人事部具体是干什么的？怎么做才能应骋此岗位？大神们帮帮忙
人事部具体是：1、员工管理，包括员工招聘、培训、考核、岗位调配；2、薪酬管理：工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等。
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人事部主要是什么单位？如果是人力资源管理那么要做什么？
人事部在不同的组织架构下，职能也有所不同。一般来说，人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。
如果一个公司的人事部主要职能是人力资源管理，那么其主要工作职责包括：
1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议；
2、负责人力资源规划，合理配置劳动岗位控制劳动力总量；
3、负责人事考核、绩效管理工作；
4、负责人力成本的合理预算控制；
5、制定劳动人事统计工作制度；
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作；
7、严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工关系实施管理；
8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
10、配合有关部门做好安全教育工作；
11、负责编制培训计划，抓好员工培训工作；
12、做好企业文化的建设等。