上一年即2018中国农业发展银行某分行校园招聘面试重点发生了改变，多数省份出现无领导小组面试形式，面试安排大概是这样的：
无领导小组
十二个人一组，五分钟看题，二十分钟讨论，三分钟总结(各组人数略有差异)
无领导面试题：
1广东农业银行春季校园招聘面试、互联网下商业银行该怎么办，给了五个措施，排序说明理由
面试人员：无领导;一组3个考官、12个考生;
面试流程：大概分为五个环节，包括独立思考(5分钟)、个人陈述(1分钟)、自由讨论(20分钟)、总结陈词(3分钟)和附加追问(只追问了组内的四个考生)。
往年，广东农发行面试考官为了考查考生对于银行工作的忠诚度，往往会问一些诸如你为什么选择银行工作你对银行柜员工作有什么认识如果同时收到我行和别的银行的offer时你会作何选择等问题，大家可以提前准备这方面的问题该如何回答。如果你遇上以下面试的问题，又会怎样作答?
1. 农发银行以市场化用工形式招聘应届大学本科以上毕业生，你是否能接受这样的招聘形式。
如果你被我行招聘录用，并与派遣人才公司签订合同，合同期是一年一签你是否愿意接受?入行后能否服从分配，就地安排在郊区支行的业务第一线岗位工作，有何思想准备?
2. 你在校学习期间，担任过何种公益性工作，受过何种奖励或处分?
3. 请谈谈你对政治方面要求进步的情况?
我抽到的选答题是：谈谈竞争与公平。
以上的题目是近两年广东农发行提问较多的形式和常见问题，广东中公金融人提示大家：农发银行属于政策性银行，半结构化面试往往在指定问题作答后进行追问，主要是：你知道我们农发行有哪些业务岗位吗?你月工资目标多少。