（1）从2013年开始实行统一招聘，且每年仅此一次考试机会；
（2）报名网站福建能源石化集团校园招聘面试：中国石化人才招聘网站；
（3）报名要求：应届毕业生（本科英语四级及以上，研究生英语六级以上）；
（4）考试时间流程安排：（参考2017）
①发布公告：11月7日；
②在线注册填写简历：11月7日-11月27日；
③资格审查：11月7日-11月27日；
④统一初选考试：12月11日14:00-15:30；
⑤测试面试：2016 年 12 月21 日前，公布测试面试入围人选。
⑥人选公示；
⑦签约录用；
2018统一初选时间大概为12月5日
奕诚很高兴为你解答！
中石化校园招聘考试
考试内容就是行测和专业知识啦,几个月考试之前还以为和公务行测考试的书一模一样,一看往年的考题完全都不一样嘛,还好去奕诚教育辅导了一个月,不然还真考不过.
2018中国石化校园招聘面试形式？
中石化的面试比较特殊，是以测试面试形式呈现。测试面试主要包括专业测试和综合素质 面试，合计100分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值 合计不超过20分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
专业测试的形式：笔试〈考查专业知识〉、答辩。
综合素质面试形式：半结构化面试、结构化面试。
1、结构化面试定义
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素， 按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来 进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题 目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量在5人左右；典型的结构化面试还 要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程 更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
2、结构化面试特点
结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效 度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试。
希望答案可以帮助您。