您好，您以上提出的所有问题，我都无法正面回答但可以给你一点小小的建议鉴于你还是一名大学生，实习绝对不是什么坏事，就算你以后没有从事这个行业，你所学习的东西还是可以运用到以后的生活当中编制和劳务工差距是相当大；还是不太难的，如果是内勤的话，那就是公司的正式员工，那可能是你的职级比较低，所以挣的少，你可以多和职级高的员工。
开展的工作都是年轻人，而年轻人工资不高在这个公司是普遍现像，正式员工刚入司前两年在一般地市级也就是一千多一点，和你们也差不了；月薪到手5000中国人保财险PICC员工在大连能月薪拿到工资5000中国人民保险集团股份有限公司简称中国人保或人民保险成立于1949年，是一家综合性保险金融公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央；保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的，属于保险公司正式员工，有保险公司人事部门负责招聘工作比较辛苦，加班都是常态工资待遇有多有少，基本3000~6000都是正常范围不过，很少有做的长的，都是被；中国人保财险PICC的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的；随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安保险公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平；中国人保财险PICC作为一家大型保险公司，承保范围广泛，员工待遇相对较好公司在薪资福利晋升等方面给予员工很高的关注，根据员工表现和业绩表现，有明显的晋升通道，也为员工提供了完善的培训机制此外，还有丰富的员工。
我就是福州PICC的，招进去要看是正式员工还是外派的临时员工，待遇差得可远了~如果你关系够硬，自己本身条件也不错，就可以去正式招聘，等待笔试面试，那么这样招进去后，才是正式员工，试用期半年一般都先要到市公司的；好1酒泉picc员工工资为3000到6000，五险一金2公司人性化，补贴多福利好，公司环境好氛围好；话务员培训期是三个月到四个月，一般表现较好的话三个月就能出来，所谓表现就是指背书考试打字都合格的情况下培训期过了就是实习期，实习期是六个月；其实对于内部员工而言，福利待遇都没变依旧是换汤不换药的面子工程5每年都有晋升机会是完全不可能的，因为人员流失率太高不需要那么多主管至于工资的话，这个招聘信息还是在瞎扯，最底层员工年收入是拿不到8万的，45；职级越高，提成的佣金比例越高，一般这个行业的平均薪水在3500左右，但是对身体是一个伤害比较大的行业，并非准时下班，如果通话时间长度没有达到公司的预定时间，那么需要无薪加班，直到通话时长达到标准，一般在3到35小时。
只要你不是在理赔中心工作，都有正常的周末节假日只要你是正式工，“五险”就是国家法定必须给你交的至于“一金”人保正式工一般也都有，看交多交少了承保中心工资大概2000多，不超过2500估计。
中国人保财险PICC员工平均月薪到手5000左右对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班加班时间平均在23小时，平均一周基本需要加班3天。