岗位职责没有由部门主管随意安排,上级主管部门可以随意调整事业单位工作人员的工作吗? 频道:岗位职责 日期:2024-04-27 22:19:31 浏览:60 不可以岗位职责没有由部门主管随意安排,只有人力资源部或经各事业部经理部门主管协同后才可以调 用人单位是否可以单方面的随意调动员工的工作岗位? 如果你们签定了劳动合同。公司是不能随便调动员工的岗位和随意调整员工薪酬的。可以通过双方的协商。如单方面不同意可以不进行调整的。 关键词:单方调动用人 上一篇:专利助理岗位职责(专利助理工程师报考条件) 下一篇:工程劳务岗位职责(工程劳务都有什么工种) 相关文章 乡镇公务员职业全景:不同岗位职责解析 如何巧妙地向领导表达调岗的想法 如何在销售岗位上取得优异成绩:我的个人经历分享 销售业务员的关键岗位职责解析 销售助理岗位职责详解:提升工作效率的关键角色 全面解析:小公司总经理的核心岗位职责 揭晓:新昌捷昌股份最新岗位招聘信息与求职指南 成为优秀薪酬福利专员的必备技能与岗位职责解析