毕业于吉林省石油学校矿机专业，大庆石油学院地质专业，北京理工大学工商管理硕士1989年起历任吉林油田劳资处经济师高级经济师1998年起历任中国石油天然气总公司劳动工资局工资处高级经济师，中石油集团人事劳资部工资处副。
这些职工占了企业职工的大部分，甚至是百分之百，企业需给这些职工提供法定最低工资和福利，双方关系为劳动关系，受劳动法调整另一种是实习生，实习生并不是严格意义上的劳动者，企业招收实习生的，一般需要签订三方协议。
只有职位工资就是职位工资1300元月+量油效益奖金每月大概200元，奖金属于计件工资制，但是按照不同职位对待，违反同工同酬+非油品奖金每月大概50元，奖金属于计件工资制，但是按照不同岗位区别对待，违反同工同酬+只有一餐补贴330元。
没什么政治原因，就是历史原因造成的现在石油看来赚钱了，火了，大家有想法，其实以前和其它国企都一样，没什么特别的当时有许多地方的采油和炼油企业，陕西的地方采油和炼油企业也是以前发展的，后来国家整合炼油企业，将。
中海油高级工程师部门和高级经理部分待遇最好中国海油的高级工程师是公司技术团队中的核心人才，拥有丰富的技术经验和专业知识高级工程师的工资水平通常在20万50万年之间高级经理是中国海油的管理人员中的核心人才，负责。
你首要的是先再社会上站住脚，等你有了资本了再说你的理想，要不你什么得不到，中国石油真的很好，就算你考上公务员待遇还是没石油好不管什么你得先考虑生存下去，向好的生活迈进我们都是年轻我的上司曾说过，年轻人。
加油站临时工工资1200，奖金为正式工的一半，大概4500，每个月报销车费300，夜班补助400也就是加油站一个普通的临时工，在小县城的工资为2000多，而县城里面开公交车的不过8900，出租车的1000出头，相比起来待遇很好。
这个公司内部工资体制与其他地区的中国石油不一致，效益挂钩占的比例非常大，简单的说，就是不管在哪个油站，只要能超额完成指标，待遇就会非常丰厚，反之就连椅子都未必能守住可以说用人原则就是有本事的上，混日子的。
一是具有较高素质的国家公务员的待遇水平与市场价格相背离国家公务员的工资长期处于一个比较低的水平，如单纯进行企业经营管理者薪酬制度改革，会使企业经营管理者和国家公务员的工资水平严重失衡，无法使企业经营管理者薪酬制度改革真正到位。