虽然柔宇科技的估值曾经超过500亿元，但如果没有业务进账的话，柔宇科技不仅会面临发不出工资的窘境，甚至有可能会破产倒闭 柔宇科技需要进一步把业务跑起来 对于一家创新企业来说，企业的创新能力固然重要，但这家企业也需要思考如何真正盈；柔宇科技公司被曝拖欠员工工资，在六个月发了五封欠薪邮件，而在这个问题发生之后，员工也是可以直接的到当地的劳动仲裁部门，把公司相应的情况告知部门在2021年的时候，柔宇公司就被爆出欠员工工资，而如今，已经于2022年了。
有员工表示自己已经连续半年没有收到柔宇的工资，柔宇也已经裁员60%左右柔宇存在非常严重的生产问题对于柔宇来讲，大家并不怀疑柔宇的技术研发能力，甚至很多人会认为柔宇将会全面改变显示屏行业的发展方向但如果柔宇始终没；其中，4月按照全薪计酬，5月和6月按照深圳最低工资标准来计算，这两个月的社保也要按最低基数来调整”让包括李艳红在内的柔宇 科技 多数员工更感不满的是，柔宇 科技 始终没有发布关于放假3个月的正式通知“公司。
目前柔宇科技也表示自己已经支付了相当一部分的欠薪，后续也会对欠薪的员工进行期权补偿和薪资奖励补偿总的来说，柔宇科技还是想继续在市场生存下去的，否则也不会有这样的积极措施；2021年12月，柔宇科技被曝拖欠员工薪酬，拖欠时间达三个月以上柔宇科技成立于2012年，但至今未实现盈利，深陷“叫好不叫座”的困境柔宇科技需要进一步量产柔性显示屏，并解决其商业模式问题，以实现真正的盈利。
柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”，此前造出世界上最薄的柔性屏，这个曾估值百亿人民币的独角兽企业正经历产品乏力上市未果拖欠薪资的窘境柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助” 柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”1 4月13日。
柔宇科技普工工资高吗
1、即使是出现了欠薪，正常也就是欠薪一两个月，这种情况只是证明公司短期出现了财务危机，公司的现金流有问题如果一个公司超过三个月不发工资，那么基本上就是确定了现金流出现了问题，而且还是很严重的那种像这次的柔宇科技。
2、3月29日，柔宇 科技 员工陈洛告诉红星资本局，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同“公司融进正在推进，资金即将到账，马上补发工资”据陈洛计算，柔宇 科技 拖欠他的薪水已有近10万元 2021年2月以前。
3、只有那些快破产或者出现了财务危机的公司才会欠薪，正常公司的不可能欠薪的，最多就是延迟发工资而已，而且一般延迟发工资也就是延迟一个星期，并没什么影响别光看一个柔宇科技欠薪6个月就以为欠薪问题是业内常态了，这属于。
柔宇工资怎么样
作为一家曾经的知名 科技 企业，柔宇在2022年4月突然又“火”了一把 最开始，是有媒体揭露柔宇目前存在严重的欠薪拖欠项目结款行为，一些员工已半年没有拿到全额工资，多家供应商也曾先后向其追讨欠款此后柔宇还被曝光生产线几乎处。
大部分人第一次了解柔宇或多或少应该都是从其“全球首款可折叠屏”开始2018年10月31日柔宇科技在北京国家会议中心举办2018全球新品发布会，正式面向全球发布首款可折叠屏手机柔派，售价8999元起，11月1日正式发售。
2014 年 8 月，柔宇科技发布了世界最薄彩色柔性显示器，厚度仅为 001 毫米，卷曲半径可达 1 毫米这不是柔宇第一次被曝欠薪2021年12月8日，柔宇科技就被曝资金紧张，大规模拖欠员工薪酬，拖欠时间达三个月以上公开。
他 6 个月内收到了 5 封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”据其计算，柔宇 科技 拖欠他的薪水已有近 10 万元。
柔宇科技被曝已6个月发不出工资，这家公司曾做出过哪些成绩下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们创立于2012年，在过去的不上10年的时间段里，柔宇科技发展为一家备受关注的“。