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银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。
五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，
综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。
各科目考试内容详见东莞银行校园招聘面试怎么分三次：
2016银行校园招聘各科目考试内容、重点及复习方法
五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
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谁知道银行招聘的详细流程？越详细越好
银行校园招聘一般分为秋季招聘和春季的补招以及定向招聘、合同制招聘等,其中秋季招聘的规模银行校园招聘流程和岗位量最大银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：
1.公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上会告,10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况
2.报名：一般是网上报名,每年10月-11月初名截止,应聘者网上填写并提交简历,简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知
3.笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬,5月上旬在全国各域市组织笔试
4.面试：笔试合格者进入面试测评,面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试,由各机构具体安排点
5.体检：面试通过,进入体检等环节
6.签约：体检合格的应聘者,经过综合评定录取签订协议