一般第一轮面试都是有公司人力资源部门的负责人进行面试vivo公司校园招聘综合类面试，考察应聘者的资历、工作经验、综合能力等条件，并观察应聘者的整体感觉是否符合公司的文化和价值观；
第二轮面试由部门主管进行，考察应聘者是否具有该岗位需要的专业素质以及是否能够胜任具体的工作，是否能成为一名好的下属并对自己部门的工作有所贡献等等；
第三轮面试由公司公司老总亲自面试，就是再次以高层的眼光再次判断一下前两轮面试的得出的结论是否能够真实反映应聘者的水平，也是起着决定性作用的议论面试。
你能进入由老总主持的第三轮面试，说明你实力很强！老总的意见当然十分重要，面试过程中一定要大大方方的表现出你的实力和水平，同时察言观色，虚心听取老总的意见，投其所好的回答他的问题。祝你成功！
准备去面试人事专员。不是相关专业，没有工作经验。但是综合能力强。请问面试的时候应该怎么说？
面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，然后就举例你在学校时、出社会之后做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力（这要与你应聘的岗位的要求相匹配）。总之，你必须清楚企业的人力资源部门工作内容的大概，明确你要应聘的岗位属于哪个模块，然后再根据这个岗位的要求说你的特长和经验（比如说你在学生会里负责统筹组织活动，或是在社会工作中组织能力）。