工作职责仓储部门经理岗位职责及工作内容：
1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本；
2、负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；
3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求；
5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。
仓储部经理的工作职责是什么?谁来告诉我!
负责保管、维护、运送公司所有待销商品事宜。依业务需要，将商品及时分配予以各营业单位，并使整个公司的商品存量，达到合理或预期的水准。
（二） 主要责权
１、 依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本单位的目标及工作计划。
２、 根据本单位工作计划，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算，并加以控制。
３、 妥善存储、整理及保管所有待销的商品，以确保出仓商品的优良质量。
４、 考虑商品的流通速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准。
５、 随时注意各营业单位的实际销售情况，调拨商品，以达货畅其流之境。
６、 研析仓库空间、设备、人力与商品销售型态，拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。
７、 设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
８、 运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
９、 与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
１０、 将本单位工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。
１１、 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项
（三） 组织关系
１、 受直辖本单位的副总经理指挥与监督, 并向其直接报告。
２、 以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位工作的询问、质疑，予以解答。
３、 与货运公司维持良好的关系。
４、 为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。