我觉得应该注意几点：举止大方，讲话明亮清晰，思维敏捷，一般面试销售的都会搞现场模拟这一环，就是让你现场销售一样东西给他，你可能要准备一下vivo公司校园招聘综合类面试。面试不是每次都问一样的问题，因为工种不同，问题也不同问什么答什么就是，做回自己，不紧张就OK
我去年面试问题是：
家庭状况
以前做过什么，学过什么
对以前的工作及老板的评价（建议你多说好的）
兴趣爱好
接不接受通宵加班（电子企业为了研发经常要加班）
也就这些，跟唠家常似的。
企业常见的招聘方法有哪些以及面试流程分别是什么？
招聘可分为内部招聘和外部招聘，内部招聘的方法：熟人推荐；布告法；档案法 外部招聘的方法：发布广告；借助中介；猎头公司；校园招聘；网络招聘；熟人推荐。面试的流程可分为五个阶段：准备阶级；开始阶段；正式面试阶段；结束面试阶段；面试评价阶段
工行面试--综合管理岗
1.有综合柜员，是做银行柜台的最前沿的业务！2，综合管理岗，是做各种信息整理，材料收集，这种行政事务，有文员性质，要熟悉办公软件，最好是信管专业毕业！ 有时候会很忙！基本上是内岗都是对内工作！压力也挺大！祝你成功！美女！ 条件可以的话去当空姐，空哥算了！
怎么准备Android面试
工作经验，如果从事过Android，就把具体做的哪些内容全都列出来；如果是应届生，就把自己学的与Android相关专业或课程列出来。
了解公司，了解公司的历史、管理制度、公司主要是从事Android的哪方面。
热爱工作，把自己在Android方面会的东西展现出来，然后喜欢这个行业的地方列出来。以及喜欢这份工作原因。
把性格方面，以及处理人际关系方便的回答准备下。
如果有过解决问题的成功案例等准备好，如果没有，得表现出踏实，有爱心、责任心、诚信等。这样才有利于公司发展。
工作中要有团队精神，平时要与同时多沟通交流，与同事员工互相尊重、互相理解、互相包容。