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文旅公司组织架构
翰林农业公司组织机构
设置方案
一、组织架构
二、部门职责及岗位编制
（一）行政办公室（人员3~5名。其中主管1人，文员1-2人，法务主管1人）
1、负责公司规章制度及重大事项的调查研究工作；
2、审核或起草重要文件、汇报材料，负责公文流转及印章管理工作；3、负责公司各种会议准备工作，协助公司领导组织会议决定事项的实施；4、督查公司各部门贯彻上级文件、公司会议决定事项及领导批示的执行情况；瞩怂润厉钐瘗睐枥庑赖赁轫胧。
5、负责组织、协调和管理公司的大型活动；
6、负责公司值班工作、信访工作，协助领导处理突发事件和重大事故；7、负责公司信息系统建设、应用和管理工作；8、负责机关后勤、内保事务和办公用品管理工作；9、负责公司对外宣传工作；闻创沟烩铛险爱氇谴净祸测枞。
10、负责公司法律事务的协调及处理；11、完成公司交办的其他工作。
（二）财务部（人员3~4人。其中会计1人，出纳1人，票务主管1人）1、负责公司的会计核算工作，定期编制各类会计报表和财务报告，提供真实完整的会计信息;残骛楼诤锩濑济溆堑籁娅骒东。
2、负责公司的会计管理，并对本部门人员进行培训、考核;
3、负责对公司的各项经济活动进行控制和监督，保证公司资产的安全完整17岗位描述部门组织架构岗位职责ppt模板：（（（岗位描述：（（（（（