目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。
这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历北京银行校园招聘面试都考什么、实习经历、性格特征等等。
基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
银行面试评分标准：
1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论；
2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化（语言、行为以及情绪需符合考官的标准） ；
3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ；
理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性；
感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼；
4、综合评估考生的素质与能力（举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等） ；
5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。
2015年各大银行校园招聘考试内容都考什么
您好，中公教育为您服务。
2015年银行校园招聘考试公告已经拉开帷幕，五大行都已经发布了公告。根据公告，可以对今年银行校招考试形式分析如下：
考试特点：
全国银行考试形式趋于机考，专业课考试题型没有大的变化，主要以单项选择题和多项选择题这两种题型进行考察，题目大多集中于西方经济学与货币银行学这两本
书，基础类题目所占比重较大，中等偏难的题目所占比重偏小，大约百分之二三十，另外少量题目是结合当下的热点出题。
考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
更多招考信息及报考指导，请参照2015年五大银行校园招聘备考专题
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