要看你所面试的是一个什么样的公司。我个人经验看来。针对面试问题hr校园招聘怎么吸引学生面试，公司分为两类，一种比较注重文化方面，一种比较注重实践方面.。
前者即注重文化的公司，这类公司常常是不需要很强的专业性，你在面试简历中应该侧重于你在大学的获奖状况，任职状况，以及成绩方面等等，在这些方面你尽量把自己包装成为一个品学兼优的好学生。
后者注重实践方面的公司，这类公司是需要专业的技能，你在面试简历中侧重你的专业技能，专业证书，以及实践的经历等等，总之，你要把自己的特点表现出来，注意，这类公司切忌大篇幅渲染你在学校当过什么，获得过什么什么奖之类的，这点HR会看着很烦，这种公司就是要的就是专业人才，扯这些会加重HR的面试负担。你可以在简历中一笔带过说你在校是一个品学兼优的学生就行，不用详细说明！
最后祝你面试顺利，欢迎采纳，谢谢！
对于学生来说，校园招聘会上最希望了解哪些信息？企业如果去做才会更加吸引学生的关注？
在校园招聘中要突出公司的培训机制和晋升机制，这两个应该是大学生在就业中更注重的两个方面。
怎样更好吸引应届毕业生来公司上班
工资待遇和员工福利吧，毕竟现在很多公司都需要人才，技术型岗位一般比较辛苦，很多毕业生不愿意来。