不一样，零售药店的gsp包括质量管理职责、制度、药品购进的审核、质量档案的建立等。零售连锁门店gsp质量管理职责、制度、药品购进的审核、质量档案建立的工作，总部已经做了，门店不需要做zara的总部门店主要岗位职责！
服装店长的主要职责是什么？
如果是自己做店长，从实践来看，不需要背太多的规章制度，只要记住关键的几点就行了。安全，服装店的照明灯多，长时间开着，线路容易过热，如不注意，可能起火；另外，如果是单独门面，还要注意下班后的防盗。店面布置，从美观、对顾客有吸引力、有利于品牌宣传几个方面来考虑。接待，自己或者管理营业员好好接待顾客，这里面有很多学问，不细说了。其他事务，如收款记账，退货投诉处理，保持店面卫生，交接班安排等。
zara 管培生的工作是什么
就是RESPONSIBLE，在店铺里属于部门主管级别，直接BOSS就是店长，以后的发展方向也是STORE MANAGER-----DT这是女装部的，如果是男装部的，就是部门经理，然后是DT
主要工作包括，排班，处理客诉，店铺开店，关店，协助陈列师布置卖场陈列，辅助店长订货，店铺与店铺之间的调货，分析各种REPORT，总之，工作很多，很杂，压力很大。一般由猎头向公司的HR推荐，自己应聘的机会非常小！！
服装业的货品主管职责是什么?
工作职责主要有以下几点：
1、负责整个服装店的运营和管理；
2、负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；
3、负责监督整个服装店店员及财务安全；
4、负责理货管理、监督；
5、负责给整个服装店团队开会、培训等；
6、负责向上级领导汇报服装店运营情况；
7、负责向下属传达上级指示；
8、负责店面活动营销和进展等。
扩展资料：
教育培训： 物流、贸易及相关管理专业大专及以上学历。
工作经验： 三年以上工作经验，至少一年以上货运主管经验；有进出口操作经验者优先；熟悉货代公司及船运、空运业务，熟练使用办公软件，良好的团队合作精神和沟通交流能力。
薪资行情：一般年薪范围在4-10万元之间。
职业发展路径：对于货运主管，要求一定年限的工作经验，一般是由物流专员晋升而来。经过一定年限的经验积累后，晋升为物流经理，进而晋升至物流总监。也可以进行自主创业，创办自己的物流公司，开辟自己的新事业。
参考资料来源：搜狗百科-货运主管