看什么样的公司。
科技公司---做的实际的事情比较多。 经理的苦活全你干。
公关销售类公司。你就打杂陪喝酒部门经理助理岗位职责及工作内容，美女还可能出卖人格。
开发类的公司。你就是提供智慧和想法就可以了。
人事部经理助理的职责
负责
1
、
在公司未有合适人事部经理上岗前，
在公司领导下做好公司各种管理制度及人事管制度工作，
起草、
编制、
完善人力资源管理制度、做好人力资源管理规划方案，全面统筹规划公司的人力资源战略。
2
、
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项制度的实施情况。
3
、
根据公司人力资源规划，人员需求方案，做好人才的挖掘、引进、人才库的建立、人员招聘工作，招聘信
息发布
、收集和汇总应聘资料、安排面试等。
4
、
搜集和编写各类适合于本公司的培训教材和资料制定公司的培训计划、及培训工作流程，确保全年培训工
作的顺利开展。通过培训开展培训需求调查与培训效果评估，不断改进培训工作，将培训与员工自我发展
及工作需要紧密联系起来。
5
、
公司员工户籍、调动以及职务任免、调配、解聘的申请报批工作。
6
、
绩效考核、薪酬福利等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实情况。
7
、
负责落实劳动关系及工伤事故的处理工作。
8
、
完成领导交办的其他临时性工作。
部门经理的助手具体要做些什么啊？
首先要明确这个部门有多大，经理的职责范围多广。其次，一般都有部门经理助理这样的职位，很少用“助手”作为职位名称，助手可以理解为副经理，也可以理解为助理。如果是副经理，那权限会比较大，会负责一块业务；如果是助理，主要的职责就是听从经理的安排，完成经理布置的工作。