编制教师由国家管理发放工资福利以及退休安排等等，招聘聘用制教师由用人单位发放工资，待遇和前者会有一定的差距，一般没有退休安排东莞松山湖在编教师工资待遇标准。
在编教师工作相对稳定，能参加职称评聘，待遇也普遍较高。聘用制教师工资略低，而且学校要根据老师的工作业绩决定合同到期够是否续聘
东莞的教师待遇怎么样？？？
私立学校的工资及福利都是在一般的水平，大众化，但要比其他城市要好。如果是贵族私力那就是大大不同了。
这边不会很乱，学校的环境也很好（如果差的话家长怎么会放心把小孩教给他们？）如果爱好教书建议你可以去，东莞欢迎你。
在东莞高中老师的基本工资是多少？
工资加月奖金.我们厂上交的社会保险也是按205交上去的..试想.这样低的社会真到退休那天.能领到多少退休金?我想问这样的基本工资是否合理?国家现在的标准是多少?江西省内..
提问时间: 14:43:04
回答：mali2004abc
大师
3月12日 15:20 劳动法中基本工资的定义:
劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用到这两个概念。例如：在解除劳动合同计发经济补偿金时，需要用劳动者全额工资的概念，而终止劳动合同计发生活补助费和女职工 “三期”内计发工资时，需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念，容易因此而发生劳动争议，对劳动关系双方都不利。
根据国家统计局 1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
需要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资（或称实得工资）、基本工资等概念有联系，但不是一回事。
江西的基本工资在全国都是比较低的,以公务员工资为例,山东、安徽、贵州、江西、广西等省平均月收入应该在1200元左右,在全国属于四等.
你退休后,能领到将近1000元吧.