根据劳动法规:
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬产康店的员工工资待遇标准是什么。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资待遇是劳动合同的主要内容之一,在签订书面劳动合同时要约定并写入合同中.
如果你到目前尚未与老板签订书面劳动合同,建议马上签订.
郑州富士康底薪是多少？现在招不招工…
你好这个问题我来回答
薪资待遇：
1、入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金人民币400元
2、月收入：试用期6个月综合收入 郑州园区1600元——2000元（基本工资950元）
深圳/昆山园区（含地区津贴250元）2000元——2600元
考核通过后综合收入 2200元——2800元（基本工资1350元）注：郑州园区
福利项目：
伙食：公司每月定额补助伙食费（储值于厂牌内）
奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）
礼金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
保险：公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障
休假：确保每周至少休息1天 员工享有国家法定假（每年11天），工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期
培训：1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力 2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会
晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练
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咨询电话：0371 —68962585 68966306
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