32员工加班，享受以下待遇321普通工作日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬322 休息日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬323 法定休假日员工加班的，支付不低于工资；所谓课长助理，就是课长的助手主要辅助课长，管理课员的工作，管理好本客内的商品等这个工作很好干是超市的最下面一及职位了很容易按公司的规定走就OK了工资在1000左右吧；好该公司在法国的员工的工资是按照天计算的，平均吗333元左右每天，且还会办理相关的保险，也有奖金的发放等家乐福全称家乐福集团公司，于1959年创立于法国，1963年第一家量贩店于法国开幕；工资不会很高，没扣保险之前也不会到2000的去年的时候理货也就1500左右吧，还没扣保险在说仓管吧，个人觉得不需要什么培训，哪个单位都一样，熟悉一段时间环境和产品，谁都能做仓管主要就是入库，出库，我也做过；4家乐福的晋升机制培训机制是怎样的答晋升不明朗有许多部门走裙带路线当然，你非常有能力，同时与领导关系搞的好，那么你就有发展培训很系统这个你可以完全放心5家乐福的工资待遇是透明的吗存在讲价的；可以双休，工资刚开始也就1500－1600元不过挺轻松没什么重要的事情不用加班的家乐福的晋升空间挺大的一个门店人事部顶多7人还加上经理有助理一职，助理上去了就是经理；每月收入 平均工资月 2500元 年终奖 2500元 2具体福利的话五险一金是肯定有的，但是否有交通补助通讯补助绩效奖金等则具体详询您所要应聘的家乐福分店lt还取决于您所应聘的具体岗位是否有补助如有帮助。
我之前在家乐福厦门店工作的时候是，普通员工也就一千多，助理最高1600这个样子，课长也就3000多这个样子，处长分是培训处长还是处长，培训处长是课长的两倍这个样子升职嘛这个难说，主要是看你的能力跟你的上级对你的认；家乐福薪酬管理制度相关资料分8级工资 最低一级 3000+绩效 接着4000+绩效 5000+绩效 往上是国际营销策划部门了 就比较高，最高可以达到3万元薪酬内容与结构 第八条 正式员工全部薪酬分为固定工资业绩奖金年终效益奖金特殊津贴；工资是1500，普通员工他刚去的时候是1000，一年后1500，现在在那工作了一年多了家乐福美工主要负责卖场POP制作，店内装饰，营运部门所需要各种牌，卡的制作，还有就是刻字平常主要看店长对美工部门是否重视，重视的话那么。
若可以去收货部吧，五休二可灵活调动无夜班，五点半必下班有空调吹有厂家小赠品拿但工资不会太高工资情况按各个地方的标准看，一线城市会比较高，二三线低一点管理层高一点，营业员低一点家乐福Carrefour；这要看你应聘的是什么岗位了普通员1500元，有节假日补助，有生活补贴，有五个保险能拿到手，1800元左右，当然，也要看当月的企业经营情况年底超过两千如果是管理岗位工资，2500元左右还是那句话，各个岗位情况不一样，一句话；沃尔玛工资水平最高，一千以上，不超过1500家乐福易初略少其它几家我不很了解，看来不是外资的工资不会高，应该在壹千以下但是外资超市非常累，尤其以家乐福和易初，万万不能去收银员一般比理货高一百，但千万不；不要去这些超市里面属家乐福最黑，你不但要干你自己要干的活，还必须干他们给你分的不属于你的活，我同学在那上班的时候下了班还得给他们加班而且家里面有很多内保，他们会死死盯着你们，很可怕的去那个超市。
家乐福同一职位但不同级别的工资的人很多，就这个职位而言，应该是3000起步，但也有可能经理是由内部助理转移过去的，职位变了，但薪资没涨，也有可能是某一处长级别的人兼管，工资远远超于3000这个水平，如果是外招的那一般都会在3。