1负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要3根据现有的编织及业务发展需求。
3协助公司基础培训体系搭建，推进培训业务的开展人事部门主要职责7 1负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选邀约面试入职跟进2入离职手续办理，建立维护人事档案办理和更新劳动合同3开发维护评估分析各招聘。
人事专员工作职责5 1负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新2进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作3负责员工绩效考勤薪酬的结算审核及档案整理4负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理。