1、很丰厚无锡市滨湖区股级干部一年有5000左右，还有五险和很高的公积金缴纳，以及年终目标绩效奖金系数，通讯补贴交通补贴等福利待遇，因此待遇是很丰厚的。
2、一万到一万五之间乡镇所长属于行政股级干部待遇，工资在一万到一万五之间乡镇是我国最基层的行政机构。
3、姜堰股级事业编制工资待遇三千到四千，年底有年终奖励，有五险一金事业编制差额和全额的差别主要是，单位资金供给的方式或解决方案不同有不同的预算拨款管理形式全额，就是财政全额拨款，单位所有在编人员的工资和办公费用。
4、股长主要享有以下待遇一工资福利待遇股长本质上就是科员，在基本工资收入方面和科员是一样的主要区别在于股长的职务津贴和年终目标奖，职务津贴有的县可能有，有的县没有，通常情况下每月200400元左右年终目标奖的系数。
5、您好，很高兴为您解答问题~一般普通的小县城供电公司一名中层干部，没有级别如果要套行政级别算正股级，每月到手工资9千元左右，每月工资分两次发放，第一次一般3500左右，第二次5500左右，住房公积金每月自缴部分1600多，总共。
6、但现在就睡单位里一般副科级是最低的，副科级的工资一般也就六七千块钱工资你说的正股级我估计也就相当于副科级工资应该在五六千每月现在咱们国家公务员这工资待遇级别待遇也不太清楚可能也得看各地方政府的工资政策。
7、股级干部并不是法定的干部职级供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务停送电服务抄表电费收取等工作他的待遇不可能是30万，股所级干部的工资都在3万到5万。
8、和正科级工资待遇薪水每月相距其实就是两三百元钱总的来说，县直的股级干部，尽管不属国家规定职务序列，依照从前的观点就是品的芝麻官，其影响力归属于企业的项目及管理技术骨干，是乡科级后备干部的主要人才资源尽管职务。
9、1正股级是指给予了正级的职务，在工作中行使正股级职权享受股级待遇正股级待遇则是没有给予正级的职务，而是相当于正股级干部的的责权利2正股级可以明确的行使该职务的责与权，正股级待遇只是完全参照或部分按。
10、例2某正科级干部，套改年限21年，任现职4年，任低一职务16年，先按现职套改为214，627元月，再按低一职套改为215，668元月，套改级别都是21级，按政策规定，本次工改则应在21级的基础上，高套一级到20级，级别工资由215。
11、截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右正科级的干部收入待遇在5000元月以上公务员的具体工资由几个部分组成基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别。
12、按照每年增资的程序，一但增资时间到了，般有工务员，包括股级干部都会增资但不会单独为股级干部增资。
13、正因为如此，股长的待遇有些参照一级科员的待遇，有些则参照科级领导干部的待遇比如第一工资待遇既然股长在法理上并不存在，所以股长实际上对应的是一级科员，也就是我们平时所说的科员月工资待遇与一级科员毫无。
14、第三，股级干部的晋升仍然有优势在县里，如果要提拔副科级领导干部，股级干部要优先于普通科员而且股级干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些以上内容参考百度百科股级干部。
15、现在公务员法规定的级别中，有科员级没有股级，科员以下为办事员现在的股长副股长一般都是临时性设置，不属于正式的编制名额，都由科员临时担任股级是没有什么级别的，实际上就是科员，但是享受副主任科员的待遇。
16、没有区别现在公务员法规定的级别中正股级与负股级人员，退休待遇是相同的，所以没有区别，股级就是股级干部的意思。