1、根据薪情工资查询平台，徐州医科大学第二附属医院护士工资为4468元每月，其中百分之100的工资收入位于区间4000至5000元每月第二附属医院护士工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货。
2、待遇如下徐州二院平均工资为8029元月，其中28%的工资收入位于区间4000元月以下，28%的工资收入位于区间8000元月据分析数据统计，徐州二院年终奖平均7750元一退休金计算方法达到法定退休年龄，缴费年限累计。
3、1900元徐州二院是徐州市非常好的三甲医院，徐州二院规培生的工资是1900元徐州医科大学附属医院徐医附院始建于公元1897年清光绪二十三年，距今已有122年历史，已发展成为集医疗教学科研急救保健康复等功能。
4、徐州矿务集团第二医院是一所公立医院，位于江苏省徐州市贾汪区该医院员工福利待遇较好，提供五险公积金企业年金带薪年休假生日福利职工餐补绩效奖金和健康体检等儿科专业型硕士研究生工资税前15万元具体待遇。
5、因为二院的环境比一院好一些，薪资待遇也高一点当然，矿务局的总院是最好的单就矿务局的几个医院来说，二院也不错贾汪区人民医院不太了解情况，但是，应该也不错毕竟是公办医院矿二院尽管是企业医院，但也算是。
6、元月，其中26%的工资收入位于区间60009000元月，20%的工资收入位于区间6000元月以下航天科工仿真技术有限责任公司。
7、二院二部十五室待遇好1年薪高，分为基本工资季度奖年终奖发放2五险一金，养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金3每周日休息，不常加班。
8、二院空间总体部硕士工资待遇好根据BOSS直聘显示，二院空间总体部硕士待遇好，有五险一金，有住房公积金，享有节假日福利，定期团建，有生日福利，年底带薪休假。
9、干满一年后才以所谓的安家费的名义发给你，2013年我以优秀博士毕业生的身份去那里工作了办半，每月只有2040元工资+260伙食补贴，共2300元，房租费和水电费还得自己负担，一个月1400左右，剩下的钱就是一个月的生活费。
10、综合来看二院好点，但必须是徐医编制，二院编制就差远了。
11、二院23所劳务派遣员工每周上班六天，每周晚上加班3小吋，工资待遇每月也就三千多点，如果不加班，每月也就二千多，航天二院名声很大，工资太低了，干到年终就辞职了。
12、1工资待遇航天二院23所的工资在6988一个月，而徐工重型工资在4000左右，所以航天二院23比徐州重型的工资待遇好2福利好航天二院23所的优点，福利好，效益好，人员关系简单，员工活动丰富，而徐州重型的福利活动少。
13、待遇近两年伴随北医对北医三元的大力扶持，三院的待遇也可与北大医院进行媲美，专硕基本达到每月10001500不等的待遇，过节费较二院少，基本是10003000左右，最高尚不清楚留院情况前两年由于三院扩建，留下了一批自己。
14、航天科工二院待遇年薪总共20w左右，分为基本工资季度奖年终奖发放还有一些其他补助，一年一万多 其他福利包括半年一次劳保用品，扶贫发的整箱水果，过生日蛋糕卡500，过节费基本都是1000或500也有礼品平常可领加班餐。
15、还不错，二院整体效应很好，工资待遇也是非常可观的，就是比较忙，周末也加班，今天任务多发展前景不错而且环境好，相对于其他研究所，他的交通还是算可以的发展格局二院国际化经营能力稳步提升，经营规模持续扩大，逐步。
16、就待遇而言，有差别工资差不多，就正式和合同的差别奖金的话没差太大旧院区的患者人流大，住院部很忙，奖金高点新院区患者人少，事情不忙，奖金略低但是刚进去的头两年新院区和旧院区的合同，没差。
17、元每月2据分析数据统计，兰大二院年终奖。
18、中铁二院平均工资为8546元月，其中30%的工资收入位于区间40006000元月，23%的工资收入位于区间8000元，工作强度适中，福利待遇不错有五险一金，年终奖，年底双薪。