北京联通工资收入 月薪7000元 五险一金 有社会保险5险 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 进去先实习半年，半年后分岗位，据说还会论岗晋升，本科没有干太久的转正之后据说年薪15w，保障七险二金。
1工资方面联通编制内的工资构成较为完善，包括基本工资绩效工资奖金和福利等，在5千8千区间，属于该行业较高水平2福利方面联通编制内的福利待遇较为丰厚，包括五险一金补充医疗保险带薪休假节日福利等。
元以上，年底还有双薪的发放2福利待遇好中国联通编制内员工享有丰厚的福利待遇可以享受到五险一金等福利，其中个人和公司的社保缴纳总额。
联通外包营业员工资高，工资在50008000元左右，工资由基本工资和提成两部分组成，而联通其他岗位的工作人员工资在20007000元左右，而且工资涨幅大，由于联通外包营业员竞争激烈，通过工资涨幅进行内部的人才选拔，每年涨幅500元。
还不错，正式工要看工种，一般情况下联通的话务员销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上如果工作。
1基本工资联通员工的基本工资取决于其职位等级工作年限和绩效等级一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平5节日福利联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日福利，如春节端午节中秋节等。
薪资待遇中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百最重要的年终奖金一般能分到3万。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万联通总体待遇是年薪全部67万不包年终奖，特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是1。
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有。
以下岗位不错高级经理总监项目经理技术专家1高级经理总监高级经理和总监是中国联通的高管人员，其工资待遇相对较高，一般在20万元以上2项目经理项目经理是中国联通的管理人员，其工资水平一般在10万元以上。
给1000属于实习期，是简单是在你拿到毕业证之前实习过后还有个试用期，一般签三年是使用6个月，工资发80%之后就转为正式员工就是你所说的4000了应该是4000以上。
中国联通工资待遇，在职朋职业圈上已有2549位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国联通平均工资为7139元月，其中33%的工资收入位于区间40006000元月，22%的工资收入位于区间60008000元月据分析数据统计，中国联通年终。
各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人正式工与劳务派遣工这两种员工差别还是相当大的据相关人士透露，在岗位相同业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍联通合同制员工与正式。
北京联通客户管理部门待遇好根据查询相关资料信息，越多越多年轻人毕业之后通过校招就进入北京的联通公司做客户经理，年薪能够拿到20万左右，部门待遇好。
合并后待遇没什么变化，转正后硕士生基本差不多，两三年后6000+肯定没问题 硕士生进来后实习都是在中心实习，不会去底层的，这个可以放心，表现好转正时可以直接留总部，那工资就不止你说的这些了。
转正后是岗位和级别没错，那要看你混的怎么样，最普通是7岗，级别是按年头算得，你应该是7B，睡前应该在8万出头吧，不过这是北京，上海和北京是不一样的因为联通和网通合并，网通在北方10省有根基，南方不太行，但这。
为了保持客服人员的积极性和工作热情，联通公司会提供相应的激励措施，如较高的工资待遇奖金和福利等2企业策略联通公司作为一家大型国企，注重员工薪酬和福利的稳定性和可靠性，以吸引和留住优秀的员工为了保持员工的。