1、兼职工资一般最低工资标准为155元小时最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬根据相关法律规定，非全日制用工，是指以。
2、劳动法兼职工资发放规定如下1法律规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式2非全日制用工小时计酬标准不得低于用人。
3、法律主观兼职工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人属于非全日制用工的，工资结算支付周期最长不得超过十五日用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律客观中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形。
4、一般来说如果是一般纳税人企业，兼职会计的工资在6001500元月具体视企业业务量而定如果是小规模纳税人，兼职会计的工资在300800元月兼职会计与一般财务会计工作人员的不同在于兼职会计的工作时间比较灵活，不用。
5、超过5万元的部分，加征十成在企业财务处理中，兼职人员工资怎么入账？兼职人员虽然不是企业的长期在职在员，但是他们仍然是做为企业的职工存在的，所以工资在做账时可直接在应付职工薪酬中核算，不过记得代收个人所得税哦现在大家。
6、兼职工资的个税计算每月收入不超过4000元，则扣800元的费用，应纳税额=收入800×20%每月收入超过4000元，扣20%的费用，应纳税额=收入×120%×20%个人所得税为法律规定，自然人应向政府上缴的收入的一部分。
7、在上海，学生兼职的工资水平会根据具体工作内容工作时间工作地点以及个人技能和经验等因素而有所差异下面是一些常见的学生兼职工作及其可能的工资范围1餐厅或咖啡店服务员一天的工作时间为68小时，时薪一般在3050。
8、一般来说，大学生兼职的时薪应该在 1020 元之间，但也有些行业的时薪可能更高例如，在一些发达地区，如北京上海广州等，兼职时薪可能更高，一般在 1525 元之间而在一些三四线城市，兼职时薪可能相对较低。
9、兼职员工不享受三薪待遇兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资因此，兼职员工在非工作日及法定节假日并没有。
10、法律分析如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同一般是短期，存在受雇关系，那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系，即个人独立提供各项劳务，那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬。
11、根据您提供的情况，如果您目前的兼职工资是每天80元，共工作8小时，那么每小时的工资为10元根据北京市的最低工资标准为13元每小时，您目前的工资确实低于法定标准如果您认为自己的工资不符合最低工资标准，您可以考虑以下。
12、法律分析兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用工资处理，分录如下1计提工资时，借管理费用工资贷应付职工薪酬2支付时，借应付职工薪酬贷现金或银行存款兼职财务的工资按正常。
13、这个最主要还是看大学所在的城市以及家里的经济状况的一二线城市就会高一些，比如2k或者2k以上，当然如果家里经济状况不行，就可以在不影响学习的情况下去兼职，这个现在也很普遍，通过自己的努力赚钱嘛如果是三四线城市。
14、各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入工资收入以及偶然所得等等情况分别纳税兼职收入缴纳个人所得税方法要视情况而定1如果兼职人员和兼职单位不存在雇主关系，若当月收入。
15、兼职劳动关系属于劳动法律关系，因此，也应当受劳动基准法的调整和约束劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与兼职人员。
16、个人应于次月十五日内合并当月两处工资薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报兼职人员的工资如何申报个税呢1如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位。