求职者我了解了一下市场上这个岗位的薪酬水平，根据我的能力经验学历等因素综合评估，我希望我的薪资可以达到20k左右当然，这个数字并不是固定不变的，如果贵司有其他方面的考核或者福利待遇可以补充或者抵消一部分差距的话，我也可以。
可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。
期望待遇可以填写期望薪酬范围或者面议一期望薪资设个范围 已经有明确想去的企业，那就了解企业的工程经理的薪资范围，能存活下来的企业，都有自己的薪资制度了解到企业工程经理的薪资一般是30万35万之间，建议把薪资。
元一个月，现在更换工作，一切都要重头开始，语言投入更多的精力和时间，所以在待遇上希望能够有一定的涨幅可以说出具体的范围，比如期望涨幅20%，就说30%，给面试官留有一定的砍价空间进入公司后，我会尽快。
你刚入职新公司没多久，最好是先稳定工作一段时间看情况再谈先和同事们的工资待遇一样，倘若你的岗位独特，变成企业里边较为有能力的职工，坚信到时不用你自己提出来，领导干部还会慧眼识人才，积极给你加工资待遇的假。
首先我个人觉得你一定不要把薪资定的太高，而且一定要符合自己的水平，其次就是可以去和老板说一下自己的期望薪资的范围，不要说的太具体就可以了。
而如果你报期望薪资是12万到15万，面试官会觉得最低给你12万的工资你才有可能考虑这个工作机会，如果有其它求职者跟你工作经验能力各方面差不多，但期望薪资是1万，公司肯定更倾向于选择另外一名求职者与其无论。