一是“等着干”不当后进也不争先进，不挨批评也不想“出风头”，贡献不大年年有，步子不快天天走工作中缺乏主动性创造性，面对工作中遇到的问题和矛盾束手无策，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事。
1消极条件曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员在读的非应届毕业生公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得。
一公务员考试积极类社会现象答题思路1概括提炼话题，给予肯定评价 2结合实际，积极意义原因等 3当前面临的挑战和不足 4提出解决办法 二公务员考试消极类社会现象答题思路1概括提炼话题，给予否定评价 2分析。
但是在报考公务员的时候，有一个基本条件一定要搞清楚，就是当初你报考这个事业单位的时候，是否有设定对应的服务年限，如果没有设定服务年限，你什么时候报名参加公务员考试都没有问题但是如果当初你报考这个岗位的时候，有非常。
第一，根据小张消极对待工作的原因，进行针对性的疏导他是因为考上了公务员，所以，存在一定的责任心缺失的心理我会从做人需要负责，工作需要有责任心方面去跟他沟通，阐述消极对待工作的危害不管是做什么工作，都需要责。
不管领导是不是增派人手，或者你对领导有多么不满，你都不应该消极怠工做你力所能及的事情就好啦，以你个人的能力为标准，能做多少是多少如果确实困难的话，可以跟领导反映实施情况，领导听不听，那是他的事情。