奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大2国泰君安；也要看城市，如果券商总部在北京上海，工资稍微高一些，在二线城市的低一些在大中型券商，能做到总部某部门的老总，比如财务总监，人力资源总监，年薪100万肯定是过了的更多的不好说有人问这岂不是和好点的营业部老总一个待遇？不然；不同的公司不一样牛市分30万50万很正常，熊市什么都没有也很正常 2研究机构提供投资建议和研究报告主要岗位有总经理研究员研究助理现在大的证券公司都会成立研究所研究所的收入比较稳定固定工资一般是30w；因为这个行业的就业门槛本身就比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，这个行业的工资待遇本身也比较好之所以这样说，主要是因为证券行业本身就是离钱非常近的行业，这个行业的业务动辄会达到10亿元以上的规模，甚至有。
在证券公司工作的氛围较好，岗位较多在证券公司上班的员工工资待遇通常为3500元起步年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10万元左右，甚至更多证券公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才证券公司对每个员工的待遇；证券公司的员工工资待遇基本在4000元以上证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高；据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下1中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元2行情好的年份年底能有些奖金，奖金安。
中信证券工资待遇不错的根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元月，其中47%的工资收入位于区间40006000元月，18%的工资收入位于区间6000元 中信证券员工分享；随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对金融公司等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平另外，证券公司营销部的工作；底薪极低一般10002000外加车贴饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的所以一开始会很难很难然后就是36个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不；1证券公司员工收入一般在1500元元不等 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多客户经理做得好钱很多2证券公司；证券公司员工收入一般在3000元元不等，具体多少依您所在的城市和证券公司，以及您个人的能力而定温馨提示以上解释仅供参考应答时间20210423，最新业务变化请以平安银行官网公布为准平安银行我知道想要知道。
证券这个行业要想做得好，就要看你能否坚持的下去了一般来说，在里面工作一年以上，工资应该可以拿到上万了但开始的时候可能还需要自己掏些钱，因为开发客户和维护客户也需要一些成本证券公司的工资一般是底薪加提成；证券公司员工收入一般在1500元元不等 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多证券，是多种经济权益凭证的统称，也指；国信证券的薪资福利体系非常完善，包括基本工资绩效奖金年终奖金股权激励等多种形式公司不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还有完善的社保公积金等福利保障此外，公司还为员工提供免费的健身房员工餐厅等福利设施，为。