根据杭州市教育局的规定，行政岗位的工资待遇与教师相当，并且享受相同的社会保险和福利待遇而且，杭州市直属高中通常提供良好的工作环境和办公设施，为行政人员提供舒适的工作条件行政人员还可以参与学校的各种培训和进修机会；中小学老师是教育工作者，也是改变社会格局的中坚力量作为一名中小学老师，除了像有编制老师和合同工一样获得相对合理的工资待遇之外，更重要的是获得社会的认可尊重和关注有编制老师是有稳定的福利保障，也是行政编制的一。
离退休人员的绩效工资发放按上级文件规定的办法执行在编不在岗的教职工绩效工资发放由校长办公会议根据实际情况确定 3绩效工资标准确定办法学校实行量化管理，设置标准课时对全校的工作岗位，折算成标准课时绩效工资标准课时待遇由；根据查询相关公开信息退休高中教师或高中教学至少达六年以上者基础工资4000元月，课时补贴120元节，岗位津贴岗位津贴按实际教学时间计，行政管理岗位津贴校级4000元月，副校级2500元月处级正职2000元。
中小学校长职级制的待遇有工资待遇职业发展机会权利和责任培训和进修社会地位1工资待遇校长的工资待遇与其职级挂钩，职级越高，工资待遇越高此外，校长还可以享受一定的津贴和福利2职业发展机会校长职级；退休前工资×80%三年一调 7政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行 8其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行 9基础工资工龄津贴奖励工资，按照国家统一规定的标。
高中技校中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费 退休前工资×80%三年一调7政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案8；元每月，还可能受地区经济发展水平学校规模。
中学行政老师的工资一般多少
1、因为在长工资时中学一级参照公务员科级，高级参照公务员副处级但不管是中学几级老师，如果转入公务员工作，都是科员，不会因为你是高级教师，而让你直接当副处长的中学一级教师，中等学校教师职称中的一个级别具备博士。
2、中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇5本次工改退休退职界限指2006年7月1日以前退休退职的人员6正常调整工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在。
3、现在工资普遍调整了行政人员和教师都会结合新政策进行工资提升调整真正存在的区别是，因为教师适当高些，体现“按劳取酬，多劳多得”的薪水发放原则，又能提高一线教师的工作积极性如果你干不动了可以申请退居二线，但是。
4、不好对比但补课人大150200h 北大100150h 八一，中关村60100h 基本工资相同，岗贴人大附最高。
5、石室中学行政待遇好石室中学行政一月工资有5千，轻松自由，没有压力适合无经济负担的人员。
6、三千到五千根据查询就业网显示1湖南师范大学附属中学行政岗工资三千到五千，有五险一金，放假时间跟学生一样2湖南师范大学附属中学创立于1905年，是湖南省首批示范性普通高级中学，系省直属单位。
中学行政人员工资待遇怎么样
1山东山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了2浙江浙江湖州安吉县初中教师。
45k6k东莞中学初行政后勤部工资45k6k，2022年较2021年增长了6%学校行政后勤部职责是制定规章制度对外联络对内协调行政经费的控制人力资源管理完成领导临时交办的其他任务等。
四中心校行政人员及完小校长的绩效工资原则上不超过400元，但不包括节假日值班加班补贴 五法定分娩假的绩效工资原则上每月发放200元按5个月计算，另一个月按在编在岗教师寒暑假待遇发放 六绩效工资发放情况当月公示，学。