兼职工作合同协议范本1 甲方___ 乙方___ 身份证号___ 鉴于乙方承诺其用人单位同意乙方利用业余时间在甲方兼职，甲方聘用乙方为甲方兼职劳务员工双方根据自愿原则，经平等协商，一致同意签署本协议，共同遵守履行 一兼职劳务。
兼职协议有法律效力兼职合同属于劳动合同，当事人与用人单位意思表示真实，不存在下列情形的，兼职合同有效用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订。
一般来说，网上兼职需要签订合同兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能立口头协议一般做兼职能签劳动合同，但是需要用工单位和劳动者都同意才可以兼职属于劳动合同法中的非全日制用工。
有在网络上签兼职合同是没有保障的，是有风险的合同是民事主体之间设立变更终止民事法律关系的协议。
乙方 ___以下简称乙方身份证号码根据国家有关法律法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议一劳动合同期限 本合同为有固定期限合同，合同期限。
如果是兼职合同，通常只约定劳动报酬，而不涉及社保和公积金等项目法律依据中华人民共和国劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间。
兼职服务合同有效兼职合同属于劳动合同，当事人与用人单位意思表示真实不存在下列情形的，兼职合同有效1用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的2以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况。
兼职工可以签订劳动合同，也可以订立口头协议兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，不属于该法中规定的必须签订的书面劳动合同的情形，是否签署合同属双方自愿劳动合同法签订时间规定1用人单位自用工之日起超过一个。
兼职劳动合同可以随时解除兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动。
法律分析兼职合同属于劳动合同，当事人与用人单位意思表示真实，不存在下列情形的，兼职合同有效用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更。
法律主观一兼职签合同违约怎么办兼职合同也属于劳动合同既然是劳动合同，就要遵守 中华人民共和国民法典 的规定做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好相关规定如下中华人民共和国劳动合同法第六十八条规定，非全日制用工。
劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同，和劳动合同制范围以外的劳动合同按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同兼职合。
兼职劳动合同解除时一般不需要支付经济补偿或赔偿兼职劳动合同属于非全日制的用工形式，用人单位与劳动者中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿兼职可以被随便开除吗兼职可以。
兼职劳务合同范本 甲方乙方乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守风险提示工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电。
一合同期限 甲方自___年___月___日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至___年___月___日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同 二聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为据甲方的。
甲方用人单位根据_民法通则_合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条劳务期限___年___月___日开始，至___年___月___日终止第二条乙方承担的劳。
外聘兼职人员工作协议模板3篇 在日常生活和工作中，协议书起到的作用越来越大，协议书的签订是双方或数方之间权利义务申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同 申请。