首先你要确定麦当劳有没有人事代理权，或者它有没有委托某个人才市场做人事代理，如果有那三方协议在用人单位栏应该加盖人才市场的章如果都没有，那你最好不要跟他签三方协议，你可以找你户口所在地的人才市场签协议。
做了三天，而且签合同备案到劳动局的，那么公司会结算3天工资的不然，带上合同，反映到劳动局解决。
兼职是没有问题的，你的合同不是麦当劳的正式用工合同也就是说，你签订的这份合同是麦当劳的免责合同所以，你可以在完成麦当劳的工作后去做其他的工作勤工俭学值得赞扬，不过要注意身体我本身就是麦当劳的员工。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以。
可以的，不会有什么影响，国家劳动法规定，试用期提前三天提出口头辞职申请即可辞职过了试用期提前一个月提交书面辞职申请立刻辞职，你签了合同姑且当是过了试用期吧，不管合同怎么规定，国家法律大于任何条约，只有合理的条约。
亲，这个不会产生违约金的了正常情况下，现在正是你的试用期，试用期要离职，只需提前三天就可以了你可以看看员工手册中关于离职的规定，另外也可以看看劳动合同关于离职的条款，应该不会有违约金的问题。