1、外企很少需要出口的人需要采购的很多，只要你有你精专的产品LC，什么也不是，想进外企做船务物流，要有证或者足够扎实的经验你这经历比较杂；例如你负责国美Part，10月份国美完成销售任务80%，那么你的薪水是1650+1650*08=2970 扣除个税社保等到手的有2400元左右 休息双休，有时周六需要去卖场巡场 职位要求211重点大学本科以上 深圳海尔销售代表；深圳壹连品质管培生的工资在八千以上，带薪年假五险一金周末双休包吃包住管理培训生ManagementTrainee是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目；boss送你朋友一串项链作为生日礼物，价值近万很正常，可能你朋友的业绩很好，或者业务能力好很强，或者很能吃苦，或者你朋友是老板自己人，或者关系很要好，这都有可能再说你朋友工资应该也比较高，送个几千的东西，没啥。
2、要看是什么公司，什么工种了如果是IT公司，普通技术人员就有7k，业务人员5k，至于经理，年薪20万是很普遍的；深圳现在是3500元为起征点，你的月工资应该不到3500，所以不用交个人所得税；福利待遇的奢华盛宴 亚马逊提供扁平化管理，入职首年就有12天年假飞利浦和阿斯麦则注重员工福利，不仅有五险一金，还有年终奖金ABB的15天年假和15天病假，以及4点半的下班时间，让人向往这些公司不仅在物质上满足，还有；省会城市这个工资很低的，不过出纳薪资20003000是正常现象你既然是有学历的，应该可以找个会计工作做做，基本一半年出纳经验可以换工作了会计的工资高一点。
3、人力资源吧，我以前在美国公司干这个，一个月4000，补贴不算，在福田；不到1万，9000+。
4、在深圳，一般的口译人员的工资在40008000元月，同声传译是按小时收费，市场价为8000元天，交替传译相对便宜，一般1500元场；深圳华为的待遇究竟如何，我该怎么选择？ 华为通知我5月份报道，我很矛盾华为承诺的名义工资相对要高一点1500左右但华为薪水缺少两部分内容1住房公积金6007002年度双薪这样下来到华为工作到底值不值真的需要好 华为通知我5；3有一位老同事得了一种慢性病，好像是某种癌症，然后公司高层各种关怀，批准他在家办公，不折扣薪资，允许他一边抗癌一边工作，并且安排减轻他的工作量不过后来有把他的抗癌故事拿出来到处吹，外企普遍要面子，看重自己的。
5、在外干4年到华为od能有多少钱在外干4年到华为od能有多少钱华为od的java4年能开一到五万根据查询相关公开信息，华为od薪酬区间10到50万，最多人拿两到三万，可达百分之六十，工资待遇还是不错的华为od薪资等级结构表；月，其中拿10K15K工资的人占比最多达347%，其次是15K20K占168%，8K10K占141%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬深圳普联技。
6、年底的奖金分为两部分，一部分是写在劳动合同里面的双薪，也就是第13个月第一年按实际服务时间算，例如41日入职那么算9个月服务期，也就是34个月的薪水第二部分是浮动的，按每次考核得分计算，最低也有1个月。