1协助主管开展绩效管理相关工作2了解公司内部人员需求，并确认培训需求3为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷4做好培训计划，跟进课程5及时做好培训总结，并分析培训结果6。
培训师岗位职责1 1织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求2根据培训需求调查结果，编制公司年度培训计划3负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目4掌握需接受培训。
企业培训师的岗位职责 在培训计划的指引下开发培训课程，编制培训教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课方式，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者协助评估培训效果第一是给知识传授经验传授知识。
培训专员岗位职责说明书3 1协助培训主管各类培训项目的设计及实施2完成讲师沟通律师沟通物资及文件准备等课前准备工作3协助讲师开展课程参与部分教学工作4进行课程评估和反馈，撰写培训 总结 5协助培训。
12中层管理者管理培训的策划与实施等培训导师岗位职责1协助部门经理完成新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报部门经理2根据企业培训需求，在部门经理的指导下，收集。