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一般需要经过两轮面试第一轮你的自我介绍 ，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知识结构，通过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力第二轮主要考核你对于科大讯飞这个公司的企业文化，运营模式，营销理念的。
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主管P33此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，属于主管水平，人员通过简历筛选笔试初试复试终审等环节后录用。
必须科大讯飞股份有限公司成立于1999年12月30日，注册地位于合肥市高新开发区望江西路，截止至2022年12月3日，该公司招聘员工条件中，是必须要本硕211学历的，该公司法定代表人为刘庆峰。
科大讯飞笔试91分能进面试，在科大讯飞公司官网中关于2022年社会招聘页面公布的招聘信息来看，科大讯飞笔试最低分数为91分，也就是需要超过91分才能进面试。
不认科大讯飞的单位招聘要求学历是本科及以上，具体的应聘结果与个人面试情况以及能力表现有关，对于能力较强者一般会有获得较好的就业机会但是函授的话不接受函授是成人高等教育的一种学习形式，成人高等教育另外几种学习。
1首先登录科大讯飞官方招聘网站，点击“校园招聘”2然后在投递的职位下进行“职位申请”3最后申请完成后，等待安排宿舍即可。
1面试评估在面试过程中，科大讯飞招聘人员会对候选人进行综合评估，包括技能经验性格沟通能力等方面2背景调查在确定候选人符合招聘要求后，科大讯飞招聘人员会进行背景调查，包括个人信息学历证书工作经历等。
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1、我们来了解一下讯飞音乐讯飞音乐是科大讯飞公司旗下的一个新业务，它在2019年正式成立，可以说是一个非常新的公司，非常新的音乐制作这个音乐，它是以营销艺人，服务媒体运营文化于一身的，主要是挖掘音乐的制作培养实力唱。
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