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工资待遇 2024年04月01日 23:58 59 admin

你好！公开招聘(报考附件1)考试分为笔试和面试，考核招聘(报考附件2)考试采取面试江津人才网最新招聘信息。(一)笔试

公开招聘(报考附件1)笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见附件1，两科满分各100分。

笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试

公开(考核)招聘面试由区人力社保局统一组织。

公开招聘考生(报考附件1)笔试有一科及以上缺考，取消面试资格。公开招聘面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的(特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例)，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，考生笔试成绩高于此次相同笔试科目进入面试考生的最低分方可进入面试。

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