现在招成本控制专员 工作职责产品成本计算与投资可行性分析 关键产品成本跟踪 预算控制与业务计划支持 SAP月度结算以及与成本相关主数据的维护 任职要求本科以上学历，会计学相关专业，英语良好 2年以上成本控制工作经验，熟悉。
不好累根据查询苏州博世有限公司2022年招聘信息显示1薪酬体系完善，薪酬水平在业内不高，胜在稳定，人性化公司2根据苏州博世有限公司2022年招聘信息可知，上班是非常累的，上四休二，每天工作12小时。
招收普工，你到博世北门去看看，那里应该张贴了招工告示可以负责任的告诉你，博世时刻在招因为博世的工作强度大，工作时间长，每天12个小时是常事，所以走的也多当然周一到周五8小时以外的工作时间博世给150%的工资。
招上海博世招聘信息显示，博世分公司很多，上海无锡苏州杭州成都南京长沙等地都有，对学校一般没有太严苛要求，但基本也都是211985硕士，本科生也有，看岗位级别。
招人的 操作工没什么要求 只要面试的时候会说话 不过还是很难进去的 这位朋友操作工我劝你不要去博世 尤其是AE 12小时站立 除了 吃饭30分钟 不会给你休息的 累死我了都 博世只是名气大，博世额一个小小操作工给你的。
根据长沙博世发布的招聘消息可知，该公司的招人要求是略高的该公司主要从事汽车电子电器刹车系统等领域的研发和生产该公司对招聘人员的要求较高，一般需要本科及以上学历，并对应聘者的专业和经验有一定要求部分职位。
一周以内根据查询无锡博世的招聘信息得知，无锡博世在面试后一周之内将回复面试结果博世动力总成有限公司建立于2004年，地点设于无锡，自2018年1月1号起合并成博世动力总成解决方案事业部中国区。
该公司应聘要求需要具有良好的沟通能力团队合作精神和创新意识，能够适应高强度的工作压力和频繁的出差安排如果您符合其要求且对该公司感兴趣，可以通过其官方网站或招聘平台了解更多招聘信息，并进行申请。
普工是指什么如果是指车间工人的话博世一般是通过智联易才招劳务工，派遣期好像是半年，我不太记得了，之后看情况转正劳务工工资不算高，比最低工资高一点点吧一千出头，有医保工作可能会有点辛苦，一定不能违反员工。
市场需求大苏州博世是指博世汽车部件苏州有限公司该公司成立于1999年8月26日，属于非金属矿物制品企业，是全球最大的汽车技术供应商之一，在全球50多个国家设有子公司和分支机构，2005年销售总额达415亿欧元，截止。
普工正常进来的话，一年内2200底薪，每月平均能拿2500算不错，很多时候都不会给你加班，所以最低的话你就拿到2000一个月吧，三到5年工龄就高点，底薪差不多3000，每月平均应该拿不到3500。
博世一些好的岗位像管理层，研发的等等一些高端人才是需要211名校的。
10号根据查询招聘网信息显示，博世汽车部件长沙有限公司，每月工资位于5000元到7000元之间，每月10号发工资，15号领工资单。
开设了一个新项目苏州博世有限公司位于江苏省苏州市工业园区苏虹西路，同时是4个博世产品事业部的业务场所汽车电子事业部，底盘控制事业部，汽车多媒体事业部和PAATMO3事业部设备制造事业部根据查询苏州博世有限公司官网。
博世中国人力资源管理总监袁效琴在招聘时更倾向于那些有跨部门跨职能，或海外工作经验的员工，他认为这些人一般有更宽的知识面，工作能力也更强 创业 分布在各个一线城市的创业据点中的创业者们几乎都是30岁左右的年纪在离职以后自己。
一般一周以内，如果超过一周你可以亲自打电话去问问也是可以的，同时也可以给别人留下好的印象，如果超过大半个月或者一个月，基本没什么希望了。
关键是要清楚自己想得到什么不知道说的是人事面试题目还是具体用人部门的面试题目我还不知道博世人事有什么面试题目可能用人部门会出题考试，但是这个也是视面试的老板而定希望以上信息对你有所帮助。
是真的，他们对管理岗位非常严格，管理岗位都要到苏州公司严格面试，我今天已经上班了。