元，每个节假日都有礼品，包吃，五险一金，年底工作双薪。
1福利待遇北京移动城二分公司工资1万15万，公司提供五险一金，节假日礼物等福利待遇，待遇较好2工作内容北京移动城二分公司一家专门从事移动通信业务的公司，主要负责电话和互联网业务的系统集成漫游结算清算。
中国移动的薪资核算方式为薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金或五险一金住房补贴过节福利及其他福利如交通补助通讯补助职称津贴等，具体的薪资及福利情况也会依据地区单位岗位的。
在首都信息化发展进程中，始终发挥着主导作用，分公司有中国移动通信集团北京有限公司亦庄分公司中国移动通信集团北京有限公司房山分公司等，其中亦庄分公司年薪15万27万，福利待遇最好。
移动营业员在100－1500之间，电信营业员是和信元公司签合同，岗位工资1000，奖金1－1000元，也就是最高2000封顶，铁通的最低，只有700块联通和移动差不多，不会查过1800最苦的就是被安排在合作营业厅，那才叫苦呢。
大概月薪能拿2000左右另外，移动公司确实福利还是比较好的，逢年过节肯定会发钱，今年春节我们发了1000然后每个月有话补，直接给充值卡，但是占用员工培训的时间比较多，也不额外给钱，我就是觉得这点不好，而且一个月。
外聘员工大概税前在150018左右可能每个城区分公司的规定不一样，郊区会低一些三险一金，不过都是按照最底标准上的年底会有过节费，不过很少很少没有年终奖，没有绩效工资满一年有5天年假如果你够忠诚，能忍，会拍。
看着有人说移动的普通职工月入18W，都好奇怀疑嫉妒我同学也是移动的，北京移动正式的职工正经的名牌大学毕业生，工作6年，月薪不流行什么工资奖金的说法，月收入就是月薪是7000左右，而且负责的说这个收入。
营业员，要根据你销售业绩，来确定你的收入，如果你一个卖不了几个手机，只能拿基本工资10001800块钱左右，加上你的销售提成。
你知道北京移动办理的业务吧，卖个号，换卡，挂失，补卡，办理一些例如99套餐什么的这种业务，说白了就是前台服务，月工资1600以上他是需要考岗，岗位越高工资越高上五险一金，每月有150300元电话费他发号码，每月。
高一点，所以选择相对轻松的。
现在更新的底薪是850月+提成，这是实习的正式的好像是1000+提成，双技能的就是会其他的酒店英语会加200的底薪，转正后有五险一金如果要来的话得考虑清楚~~。
中国移动通信集团北京有限公司延庆永宁营业厅根据查询boss直聘官网得知1中国移动通信集团北京有限公司为员工提供竞争力的薪资和福利待遇根据员工的职位工作表现和工作年限等因素进行薪酬调整，提供各种福利，年终奖金补贴。
唉，辛酸泪！一个月工资在2000元以内，接的好一点，2千多一点，因为领导说了，客服的一线员工就值这个价钱而且基本没有什么晋升空间，而且到死你也不是移动的人签合同的都是亚龙或者团星，众旗还有什么想问的可以问。
的不用问，百分之一万是派遣 2编制的试用期年薪4万吧，以后8万左右，赶上奥运会这样的特殊时期12万吧税后。