人事经理的岗位职责 第一负责公司人力资源规划根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平品德素质能力素质工作经验等第二岗位说明书的制定及人事。
一人事部经理主要工作内容如下 1主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销计划财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作 3负责组织。
2根据公司的情况，组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度人事档案管理制度员工手册等规章制度实施细则和工作程式，并组织实施3负责工作分析岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设定和岗位职责设计方案，对。