连续多年入选“世界500强企业”，在2016年财富世界500强中排名207位，同比上升20位3公司待遇中国联通合同制员工享有五险一金及带薪休假待遇，整体工资水平稍高于其他大部分国有企业，但员工工资因用工形式合同制。
中国联通工资待遇究竟如何呢小编用三大运营商作对比，你就知道三家运营商工资待遇对比电信 月到手3500包括餐补一年可报销油费1500门诊报销2000过节费+年终奖=2万左右如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
元以上，年底还有双薪的发放2福利待遇好中国联通编制内员工享有丰厚的福利待遇可以享受到五险一金等福利，其中个人和公司的社保缴纳总额超过1300元，每个月的社保费用也有三四百元。
工资组成是基本工资+绩效+提成 1营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高工资一般不低于3000元月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利2一般。
如果你要是和劳务派遣公司签约，那么待遇就会很差了，而且一般都是营业部门或是重体力劳动部门，这些部门一天的工作非常劳累，而且工资极低，在我们这里联通的待遇和我们时的最低工资持平，只有700多元，给你上5险还有就是。
前天联通来我们学校招聘，人资说实习期三月，每月1500左右，转正后本科生2500左右，有五险一金，具体从事工作是技术类的，当然，工作地点也是县级，吃住各地级市县略有不同，对了，我是河南的，现在也是觉得发展前景不是很好。