面试被问期望薪资是多少高情商回答 回答这个问题之前，你需要了解行业同岗位薪资，你的薪资预期薪资结构？税前还是税后？年薪13or14薪？绩效怎样考核？调薪机制？试用期是否打折？回答思路了解清楚薪资结构+给出具体薪资这里的具体薪资可在你。
你可能会从与同行交流中获得更多有关市场行情和薪资期望的信息”这种回答方式强调了薪资是一个多变的问题，并鼓励同事寻求更多信息来做出自己的判断总而言之，当同事问及我的薪资时，我会选择谨慎尊重和策略性回答。
因此当自己遇到有人问自己薪资待遇方面的问题时，可以向对方说明情况，说明这方面信息不便透露，这样就可以礼貌地拒绝对方了2，对于薪资方面的问题，自己可以岔开话题顾左右而言他在有的时候，自己与被问及工资待遇方面的。
年后找工作被问期望薪资如何回答！ 解题思路反问薪资结构+具体薪资期望值1反问薪资结构当不确定具体事项时，可以用反问法向对方获取更多的信息，把问题交给对方，然后再从中取值反问对方的薪酬范围和结构，与自己的预期比较，取个合理。
首先，需要考虑问这个问题的人的身份如果这个人是自己的上司或者负责薪酬的HR，那么可以考虑直接回答如果这个人是同事或者其他没有职权的人，你可能可以选择不回答或者采取比较含蓄的方式回答其次，可以根据公司政策来回答这。
薪资，对于现年轻人来讲，无疑是一个敏感而又重要的话题而在找工作的过程中，面试官往往会问及你对薪资的要求，这也是让很多求职者感到棘手的问题之一面对这个问题，你可以采取不同的策略来回答像大部分人应该都是会直接给出一个具。