关外工资如果是台资4000，在中等价位在外企的资深SQE，有510K；于是本用人主管忽悠进去，干了3月中间请了一天假，扣了500块注意是一天垃圾的一毛，3月到了，工资一毛没涨，辞职走不掉自己闪人，我以前在广达做SQE组长，最少一个月也有个6K，到这边最多了拿了2500，还加了；广西这边代工厂SQE年资3年以下菁干班进来基本拿4K~5K的底薪，标干班少个几百，后续若干的不错被上级重视，有机会往上赶若是社招，看你个人能力谈工资SQE主要职责是推动供应商质量改善并进行改善效果的确认，进行供应商；一般工程师45千左右，包吃，有200住房补贴，其他福利就没了，什么项目奖年终奖那些就不用想了公司转型期间，一切比较乱前景很难讲啊说不定你运气好；元不等质量工程师现在已经越来越被重视，4000至8000元这个区间内工作；你好，虽然不是跟你一个事业群的，但是我的回答应该也可以给你做个参考1一般不管哪个事业群都是有加班管控的，最低是36H，高的话加多少算多少，不过加的多的都是在产线一般就是周六加班，周末还从来没加过2；元以上当然，这只是。
每天不算工资及其他，就净赚800RMB他们的工资每月一般因为我只知道其中两个人的在1215K左右，再加上其他各类奖金，每年应该有个4050W，这都是从我认识的那个SQE口中听到的你要去应聘SQE么从心里讲苹果；没人回答，我来回答吧目前，有部分事业处，将SQE划出了IQC部分，成立了一个新的职能流源保证科你可能需要亲自到供应商处，指导现场工艺和协商临时加工费用富士康分QE和SQE两种职位的，一般说，QE划入来料检验科；TPK是做光电的，是我们公司的供应商，我也是SQE，了解一点点他们公司的情况台资厂都很锻炼人，一般进去时3000左右的工资，一年之后跳槽都能拿到5000以上，当然需要个人能力强，SQE在制造业内还算是个锻炼人的工作了。
元以上同时，SQE的薪资待；一个月也就4K左右了不过不包括奖金一般一年有2W左右的奖金不过这个也看事业群的4富士康不包吃住工卡有400的饭卡钱，吃多少扣多少住宿300 ，4人间一般正常在食堂吃的话一天20块够了；三年经验，这个待遇已经很不错了建议楼主不要把目光放在薪水上，你还有很大的成长空间，要更注重个人能力的成长做到5年以上经验的时候，薪水就不是问题了。
做SQE三年的经验还是不够的！我问你你会自己写一套供应商的审核基准吗如果那个公司要求不高的话，估计你的工资也不会高，应该5000~6000吧，但是一旦你打到5年左右经验在上海的工资就可能突破万了；待遇一般是355k左右问题四请问“品质管理”是做什么的岗位职责是什么需要知道些什么专业知识 谢谢 品质管理是重点针对品质来进行的管理，其岗位职责是在一定的成本控制前提下，保证提供给到客户的产品是最好；要看你的学历和资历的，一般工作经验在5年以上的是二级专员这5年不一定都是在广达的，只要你毕业后工作满5年就行如果你是刚毕业就在广达，一直工作了2年，一般是工程师工资应该在3K~4K吧其实主要是看你跟的。