在职朋职业圈上已有16位圈友现身分享售前售后技术支持工程师平均工资为5241元月，其中41%的工资收入位于区间40005000元月，41%的工资收入位于区间50006000元月。
不高根据查询BOSS直聘信息显示，保险公司员工的工资是根据顾客提成计算的，售前只能拿到基本工资的底薪，而售后的工资是根据个人能力上不封顶。
只要是销售能力好，然后业务能力好的话工资2万，月薪2万都不是问题的。
汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式据了解，汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都。
该公司飞书销售工资待遇是非常不错的每个月的工资是7000块钱左右，并且是缴纳五险一金的而且是全额缴纳的，并且是包吃住的字节跳动飞书销售代表平均工资为8979元月，其中33%的工资收入位于区间60008000元月，22%的。
工资号称13个月，但是没准的，每个月80%保底工资，15%绩效工资，5%留存至年底当年终奖能不能拿到还得看所在部门销售业绩能否达到已经3年有80%的部门达不到业绩，销售指标定得太离谱做售前的更没指望了，没有。
你指的是东软软件驻沈阳处吗如果是做软件售前，两年经验起薪58k加提成，但要背销售任务，销售任务完不成薪水按比例扣除，而且销售任务每年一翻，不知道其他地方，在东北做售前，酒量比技术更重要，不知道你能不能适应。
总结对于非常想赚钱的男生很适合，女生慎重！喜欢外语不一定要做售前啊某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位同时，岗位薪酬也与公司盈利情况岗位所在公司的重要程度等因素有关华为售前工程师在“金融投资。
销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比底薪一般3000元上下的业绩指标提成百分比是这个概念比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如12%，你如果完成。
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想多劳多得，优胜劣汰试用期13个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成提成一般按当月实际交车不是订单进行计算，提成有多种，比如实销数量溢价。
看地区和网店经验了淘宝客服，分售前，售后，技术等一般售前客服，按成交量算，基本工资+提成 一般是月营业额10W以上的店才会招人了 看工作城市时间和销量，工资+提成一般是2K~4K售后一般与技术是同一个人兼的。
只要月工资不低于当地的最低工资，都是可以的。
一是跳槽到同行业其他厂商做售前如果对公司的发展前景不看好，或待遇等不满意，可以考虑此选项售前的价值体现在其专业水平，选择同行业公司容易进去，也容易提升待遇 二是跳槽到其他行业做售前如果对自身行业的发展前景不看好，可以跳槽到。
售前售后工资主要都是底薪+提成，售后客服的底薪和售前客服是一个意思的而提成，主要是由改好评组成的，比如店铺出了中差评，就需要售后客服去联系消费者改好评或者是删除差评，每成功一条就能拿到相应的提成，至于能拿多少。
底 +奖金+提成 或者底薪+考核奖金 一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司也有直接是=底薪+提成的也有=提成 这样的底薪在5005000的都有，关键是看哪个。
平均工资约115K 中级售前需要在各种技能上精进，如对需求工作产品商务业务技术进行总结深入了解 重点能够根据客户的需求提供解决方案，并讲解，在技术上被客户认可配合销售不断达成签单 这个阶段的售前，要对行业趋势客户。
很多公司对售前的部门定位都不是很明确，有些定位在项目实施部，有些定位在销售部，因此，在薪资定位方面也会有分歧，目前我经历的有两种1有底薪，另按售前天数每天固定一个数值如100天，如果项目售前成功，会有额外。
抖音售前工资高根据查询抖音电商平台资料显示，售前人员职责是把货卖进来，底薪+提成，货卖的越多，拿的工资就越多，公司取得的利益就越大，而售后人员没有提成，只有底薪抖音电商致力于成为用户发现并获得优价好物的。