一、公务员考试补录怎么选岗位？
关于这个问题，对于公务员考试的补录，选择岗位应该根据以下几个方面考虑：
1.个人兴趣与职业规划：根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位。如果对某个岗位比较感兴趣，可以考虑报名该岗位。
2.岗位需求：考虑补录岗位的需求情况，选择热门岗位或者需要补充人员的岗位，可以增加被录取的机会。
3.个人条件：考虑自己的条件是否符合岗位要求，包括学历、专业、工作经验等，选择符合自己条件的岗位可以提高录取的可能性。
4.薪资待遇：考虑岗位的薪资待遇，选择符合自己要求的岗位。
总之，选择补录岗位应该全面考虑自身情况和岗位需求，做出合理选择。
二、应届公务员考试，应该怎么选岗位？
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
第二步：按照“学历”挑选
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：
这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。
第三步：按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家 公务员考试 本科专业 类别对照表》)因此考生也可以 筛选“法学”专业。但是由于 每个部门 有自己的 特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
三、选调生是先考试再选岗位吗？
选调生报名一般不需要选择职位，只需要选择地区就可以了。岗位由组织分配。
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
扩展资料：
选调条件
1、有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生；
2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；
3、中共党员（含预备党员）；
4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。2011年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以参加报考。
四、公务员怎么选岗位？
1.
尽量选择限制条件高的岗位。
在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。
2.
尽量避开只招一个人的岗位。
公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
3.
尽量报考级别高的单位。
我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。
五、公务员考试国考是先选职位还是成绩出来再选？
在国家公务员考试时，都是先选择岗位后才会考试考试的。因为在组织国家公务员考试时，都是先报名并选择报考岗位后才会进入到领取准考证，参与笔试、面试等环节的。
也就是说在进行报名时，自己就已经将岗位选择固定下来了，并不会在成绩出来后才选择具体的工作岗位。
六、公务员考试报名如何选岗位？公务员考试选岗技巧？
1.尝试选择限制较高的职位。在公务员考试中，限制越多，申请人的数量自然就不会太多。例如，如果只有一个专业，工作经验要求或其他限制，则当然前提是您可以满足工作要求。
2.尽量避免只雇用一个人的职位。公务员考试五分取决于辛勤工作，运气五分。如果只招募一个人，你很可能就是成为陪跑的人了。有些人在笔试中没有优势，但是他们有很强的面试技巧，但是他们需要面试机会。
3.尝试申请更高级别的单位。我国的政府级别分为五个级别：国家，省，城市，县（区），乡镇（街道）。如果国家公务员考试已经过去，我们只能选择的是省市县镇，级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。
4.只要单位好，不要在意位置。实际上，没有太多需要关心这一点。通常，一个单位的招聘是根据哪个职位空缺而进行的，只要单位是您的最爱，就不必在意任何职位。
七、上海公务员考试专业课怎么选？
上海公务员考试专业课选择其实这个是和当年的招考岗位有关系的，但就目前的情况而言，有几种是有优势的，
一个是文科类的，偏向文秘性质的专业，在考试上是有优势的，很多岗位都在招类似秘书的人;报名受限制少的是计算机专业和会计专业;
这两个中，计算机的适用面广，而会计是很多单位总要招的，基本次次招考都有会计的岗位，不会太多，但也不会缺
八、大专公务员怎么选岗位？
回答如下：大专公务员考试的职位种类非常丰富，包括但不限于：
1. 行政管理类：包括行政助理、行政主管、行政文员等岗位。
2. 经济管理类：包括财务管理、审计管理、会计管理等岗位。
3. 人力资源管理类：包括人力资源专员、人力资源主管等岗位。
4. 法律事务类：包括法律顾问、法律助理等岗位。
5. 教育文化类：包括教育管理、文化策划、图书馆管理等岗位。
6. 医疗卫生类：包括医疗管理、药学管理、公共卫生管理等岗位。
7. 环境保护类：包括环境保护、生态保护等岗位。
8. 基层管理类：包括基层组织管理、社区服务等岗位。
9. 科研技术类：包括科研管理、技术研发等岗位。
以上是大专公务员考试的一些常见职位，具体职位还需参考各地区的招考信息。
九、公务员调剂岗位怎么选？
选岗
1.
避开热门岗位 调剂选岗和招录选岗是一样的,一定不要挑选热门岗位,如税务系统等,之所以被称为热门岗位,是因为大部分考生都想考取该岗位,导致这个岗位的报名人数远高于其他系统,当然这样的岗位一般招录人数多,薪资水平普遍偏高,但是已经第一次失利,这一次一定要以进面为主。
2.
分差是核心 调剂选岗和招录选岗最大的区别就是,你已经清楚自身的分数,所以在选择岗位的时候,每个岗位的最低分数线一定要是你关注的核心,一般情况分数差距和面试招录比是有一定关系的,1:3的进面比例,第一名和第三名的分差在2-3分左右。1:5的进面比例,第一名和第五名的分差在7-9分左右。大部分岗位的分差都在5分左右。
十、上海公务员考试可以选考场吗？
不可以。
考生可以自主选择考点城市，但不能选择具体的考点。考生在网络报名时，上传考生个人照片之后，系统就会自动跳转“选择考点城市”页面，只有一个考点城市的省（自治区、直辖市），系统会自动选中，点击“下一步”即可完成考点城市的选择。选择之后点击“保存”即可。具体的考点以笔试准考证为准。