一、公务员乡镇岗位竞争比例是多少？
1：100。
具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。
有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。
二、国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小？
国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一些岗位，竞争比例非常低，约只有几十人或者是几人通过资格审核，这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。这样竞争比例很少的岗位，具体有哪些呢?一：基层工作经历基层工作经验具体是：三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这类基层工作经验招聘人数少，能报考的人数也不多。但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历却是不同的，主要有以下：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。具有基层工作经历后报考国家公务员考试，优势就很明显。国家公务员考试中，报考的大多是应届毕业生，这类考生几乎都没有基层工作经历。因此，有基层工作经历，就可以刷下一大部分人，竞争比例下降非常大，只要这一个要求，就阻挡了很多人报考这个岗位。二：高学历岗位对国家公务员有一定了解的人多知道，有些岗位要求必须是硕士生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生，一定要充分运用好自己的优势条件，选择合适的报考岗位。这样来做，竞争就少了很多，毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了，而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了!
三、公务员考试狱警岗位竞争大吗？
考公务员是很大很多人的梦想，也不说考狱警岗位了，就算是乡镇上的一个文员岗位都是一百个人竞争一个岗位，别说是狱警了若是，那一定是千人竞争一个岗位了，现在无论是哪个公务员岗位竞争力都很强，只要是够考公务员岗位质格的都想拼一拼！
四、公务员竞争比例多少比较合理？
公务员呢，因其工作有保障，待遇好，目前是竞争很激烈的一个热门，目前现实中的很多公务员岗位从报名情况看都是100:1的比例，我觉得合理的比例应该是20:1。
五、2021公务员考试人数和岗位比例？
这是不确定的，不同地区不同岗位岗位比例都不确定的。简单来说，一个单位2021年只招收1个公务员，但是报考人数有300人，那岗位比例就是1:300人次，但是招收2个公务员，岗位比就是1:150,以此类推。
六、公务员考试多少人竞争一个工作岗位？
公务员考试竞争一个职位是很激烈的。
公务员平均竞争比例为1:50，你的已经超过了4倍，应该是比较热门的岗位吧。除非你真的很优秀，自己模拟的成绩能到135分以上，否则不建议报这么热门的岗位。
七、我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？
警察首先要考虑你的身体情况，警察对体能和视力都有特殊要求，感觉达不到就速速放弃吧。
其次关于竞争比例问题，这要看你考哪个层次的，省市县层面的，比例都不小，但是如果你是报考监狱或者基层派出所，一般竞争会小很多。
八、公务员竞争比例怎么算？
约为68：1
国考公务员考试开考比例一般是1:3，有的岗位是1:5，具体的要参考国家公务员考试招考公告中的内容。
一般来说笔试开考比例就是面试开考比例，统称为招考比例。只有的岗位没有在面试环节的时候没有满足招考比例，招考单位就会进行调剂，调剂不成功的话，可以就会缩减招考比例。通过资格审查人数与录用计划数之比约为68∶1。
九、电气岗位公务员竞争大吗？
电气岗的公务员岗位竞争还是比较大。
首先，近些年电气专业的毕业生非常的多，进入社会的毕业生很多，大量毕业生进入到公考行业中，退高了就业竞争。
其次，随着公考机构的进入，岗位的分数也不断提高，导致电气专业岗位的分数和竞争压力提升。
十、公务员招聘岗位比例？
公务员面试的比例通常为1：3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。
若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。