一、山西省考公务员有哪些岗位？
山西省考公务员岗位非常多样化，包括政府部门管理、行政事务、社会服务、技术类等多个领域。以下为部分岗位名称：
1.行政助理岗
2.财务管理岗
3.司法警务岗
4.公共资源交易岗
5.公共卫生管理岗
6.公路道路工程师岗
7.土木工程技术岗
8.电气工程技术岗
9.计算机技术岗
10.外事业务岗
11.文物保护与管理岗
12.法制岗
13.农村技术岗
14.环保专业人员岗
15.营销岗
16.文秘专业人员岗
17.翻译岗
18.公安干警岗
19.监察专业人员岗
20.劳动关系岗
以上只是一部分，每年的山西省考公务员岗位数量会有所变化，考生可根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的岗位进行报考。
二、2023山西省考公务员招聘岗位表？
还未公布岗位表。
预计公告发布时间为2023年2月中下旬，为方便广大考生查看公告及职位表等信息，华图教育届时将同步山西公务员考试论坛更新2023山西公务员考试公告及岗位表。
三、2024山西省考公务员岗位怎么查？
答：2024山西省考公务员岗位可通过省人事网查询，估计要到每年3月份才出公告，要根据公告具体招聘岗位对照自身条件去报名。
四、公务员公安岗位哪些是考3科的？
1、预审科：负责本市公安局机关侦破的刑事案件的预审、报捕、刑拘、移送起诉、收集证据、提供预防对策等工作.
2、法制科：是公安机关的综合性职能部门，是内部执法监督工作的主管部门，是劳动教养审批案件和行政复议、行政诉讼以及国家赔偿案件的办案部门。
3、户籍科：主要职责：1）、组织指导派出所户籍、 人口 、 居民身份证管理; 2）、办理户口申报、迁移、注销等事项的审批；3）、办理居民身份证; 4）、汇总辖区内人口统计报表。
五、公安岗位好考吗？
公安类专毕业生考公务员相对来说有一定优势，无论是国考还是省考，公安类专业报考的专业对口公务员岗位，一般情况下都要求体能测试，所以报考人数相对较少，竞争压力相对较小。
六、公安岗位有多难考？
公安岗位的考试难度取决于多个因素，包括职位竞争程度、考试科目、考试内容和个人能力等。以下是一些建议，帮助您了解公安岗位考试的难度：
1. 职位竞争程度：公安岗位通常受到较多的关注，因为这类职位通常具有较高的社会地位和稳定的待遇。因此，竞争可能会相对激烈，这会增加考试的难度。
2. 考试科目和内容：公安岗位的考试通常包括公共基础知识、法律法规、公安业务知识等。这些科目对于非公安专业的考生来说可能具有一定的难度，特别是对于法律法规和公安业务知识的了解和掌握。
3. 个人能力：公安岗位的工作性质要求应聘者具备较高的综合素质，包括分析问题、解决问题、沟通协作和组织协调等能力。如果您在这些方面有所欠缺，可能会觉得考试较难。
4. 考试经验：在准备公安岗位考试时，了解往年的考试题目和考点，可以帮助您更好地应对考试。参加模拟考试和培训课程，可以提高您的应试技巧和自信心。
5. 考试难度与地区有关：在某些地区，由于报考人数较多、竞争激烈，公安岗位的考试难度可能会相应较高。
综上所述，公安岗位考试的难度因个人情况和职位竞争程度而异。要提高自己的考试通过率，需要针对性地加强公共基础知识、法律法规和公安业务知识的学习，提高自己的综合素质和应试技巧。同时，保持良好的心态，相信自己的努力和实力。
七、公务员公安岗位和普通岗位报哪个？
看自己喜欢什么职业，适合做什么职业，有把握考上哪一个。
工资待遇上，公务员超过警察
公务员年收入＝工资＋福利＋其他。工资福利工作，是机关工作的重要部分。需要注意：工资是指公务员工资系统核算发放的收入，福利是指除工资以外的收入，包括加班费、未休假补贴等。
工资方面，全国公务员实行统一的工资标准，增加了地区附加津贴。这里的地区附加津贴主要指艰苦边远补贴等。
由于警察工作的特殊性，警察被誉为和平年代牺牲最多的群体，所以正常情况下，警察工资略高于普通公务员。
八、省考江西公安岗位好考吗？
省考江西公安岗位不好考，因为今年好多岗位设了限制，大多数岗位需要门槛三支一扶或还有五年北大荒
九、公务员公安禁毒岗位视力要求？
依据《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一条规定：单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。
法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。色盲，不合格。
色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
十、公务员考公安，考什么内容？
公安公务员考试具体考的内容是，公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，执法勤务职位加考专业科目笔试。
主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素。