一、公务员考试怎么选择岗位呢？
你好，公务员考试选择岗位我个人认为可以从以下几个方面入手 首先，你要了解职位表，对各个职位的要求条件做到充分了解。
其次，根据自己的专业学历等进行职位筛选 再次，你需要看清楚招考人数以及最后面一栏的备注 只要你有清晰的框架，相信你可以选择好自己需要的岗位。二、公务员考试岗位选择技巧有哪些？
公务员考试选择岗位要根据岗位要求来选岗。符合自己的专业和报考条件。一般不限专业的岗位报考人员会很多，要尽量避开。要选择设定条件多，自己又符合的岗位。
三、公务员考试，机械专业可以选择哪些岗位？
学机械类专业的可以考:
1、中央办公厅下属单位或者博物馆一些机电设备维护类的职位。
2、不限制报考专业的职位。 考生根据国家公务员考试职位表,所学专业符合报考岗位的条件。职位要求专业知识和技能与公务员考试专业分类是完全吻合的一种考试。
1、专业不限的职位和限制为理工科专业的职位
2、涉及工业管理性质的职位，如发改委、工业信息化部、国资委、科技部、交通部民航局海事局的某些职位
3、海关、出入境检验局、物质储备局有大量的职位需要机械专业
4、中央办公厅下属单位或者博物馆一些机电设备维护类的职位
5、其他少量职位。
四、公务员岗位选择分析？
考虑地域因素
一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
了解岗位工作内容
有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
避开竞争力大的岗位
在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
了解职位表的构成
职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
筛选出符合自身条件的岗位
根据职位表中的要求，再比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。其中学历学位和专业这两项，就能筛掉一大批岗位。
五、公务员岗位如何选择？
公务员哪些岗位好
1、国税局：单位的福利待遇好。
2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。
4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
5、民政局：机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
6、监察局：行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。
7、国土局：机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
8、建委（建设委员会、建设局）：机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。
9、发改委：行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快，权限也比较大。
10、劳动保障局：机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等，但总体福利待遇都不错
六、公务员报考怎么选择岗位最好？
1、首先当然是招考政策不同于省考、国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等2、其次考生需要明白的是职位的工作内容就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。3、再次考生需要考虑地域因素国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。
七、考公务员的岗位怎么选择？
a.珍惜机会，有效利用自己信息。填报职位的时候，一定要把自己的情况信息有效利用，诸如学科、学历、党员等等，尽可能选择限制条件多并且自身符合的岗位，来减少同职位的竞争者。
b.充分利用自身优势条件，自己是硕士，就别选本科要求的岗位。起点高，不只代表竞争小，还代表发展好。
c.公务员待遇与当地经济情况挂钩，所以一般单位级别越高，地方经济越发达，福利待遇越好，生活质量越舒适，但也意味着竞争会更大，如何取舍，就要根据自己的能力情况来了。
d.有一个方法可以在报考阶段大概了解一下同岗位报考人数，来判断竞争情况。那就是报考阶段每个职位后面可以查询填报人数，所以前几天我们可以先不报名，到最后两三天根据该职位报考人数，再决定是不是填报。但一定别拖得太晚，因为审核还要花时间，万一审核不通过，还能有时间来修改。
八、选调生考试岗位怎么选择？
男生最好是直接报考限男性的岗位。据说，女生在考公过程中会能够比男生付出更多，因此和女生竞争同一个岗位，男生是不具备优势的。
岗位就冷不就热。尽量选择冷门岗位。热门的岗位竞争的对手是比较多，想应的考试难度就会随着竞争人数的增加而升级。选择冷门的岗位，竞争的难度就会小很多了。
九、考公务员如何选择岗位？
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
十、乡镇公务员考试岗位设置？
乡镇公务员岗位设置根据各个乡镇的实际需要而定，一般包括行政管理、财务管理、人力资源管理、社会事务管理等方面。
其中，行政管理岗位主要负责乡镇行政事务的组织、协调和管理；财务管理岗位主要负责乡镇财务收支管理和财务报表的编制；人力资源管理岗位主要负责乡镇工作人员的招聘、培训、考核等工作；社会事务管理岗位主要负责乡镇社会事务的协调和管理，如民政、教育、卫生等。以上岗位的设置旨在保障乡镇公共事务的顺利进行，提高乡镇的综合管理水平。